未满十八岁，未签劳动合同，在工厂上班，不批准辞职，不给工资。

[律师回复] 您好，可以申请支付双倍工资。n

[律师回复] 你好，可以要求对方承担一半债务

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 职场霸凌，外企，未支付工资 那就起诉仲裁这个外企支付工资

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 您可以跟我说一下您的具体情况方便的话我们可以电话沟通

[律师回复] 您好，您要表达的意思是“没有实际业务，但是一直有资金循环？”
请问，有发票和资金一起循环吗？

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 女方未成年！满十四岁没有？

[律师回复] 协议约定补偿了吗？解除劳动关系一年内都可以要求补偿

[律师回复] 你可以申请劳动仲裁请求赔偿，，

[律师回复] 您好！建议咨询当地社保局

[律师回复] 你好，估计还要继续追诉

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题

[律师回复] 你好，这个一般没得赔偿的X

[律师回复] 你好，这个一般没有赔偿x

[律师回复] 未成年致人伤残，未成年人和未成年人父母都要承担赔偿的

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 可以劳动仲裁索要拖欠工资以及违法辞退的经济赔偿金。

[律师回复] 您好！未成年人致人轻伤是否留下案底，取决于具体情况和司法实践。

依据中国法律规定，不满14周岁的未成年人犯罪不负刑事责任；满14周岁至16周岁的未成年人犯罪，应当负刑事责任，但通常会从轻或减轻处罚。如果未成年人因斗殴造成他人轻伤，根据具体情况可能会进行批评教育、责令赔偿医药费等措施，而不会直接留下案底。

案底通常指个人的刑事犯罪记录。在实际操作中，如果涉及未成年人的案件被司法机关处理，虽然可能不会形成正式的刑事犯罪记录，但相关情况可能会被记录在案，供司法机关内部查阅使用。这意味着在某些情况下，尽管对外界而言未成年人没有明显的“案底”，但在司法机关内部可能仍会有相关记录存在。

总的来说，对于未成年人的轻微违法行为，法律更侧重于教育和矫正，而不是简单地留下案底。但具体情况还需结合案件本身以及地方司法实践来判断。