律图审稿专业委员会3轮严审

上两年班辞退赔付怎么计算

4.8w浏览 匿名 2024-03-22 云南临沧
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    依照现行《中华人民共和国劳动法》之相关要求,各用人单位在执行终止劳动关系事宜时,必须严格遵循法律法规中所规定的对劳动者给以经济补偿的权利和义务。
    关于此方面的具体标准可细述如下:
    首先,如劳动者在该用人单位的服务期限满一周年,则须按一个月工资作为标准所得额度向劳动者支付相应的经济补偿(并且对于未满一年的工作期间,亦应等同于一年进行计算);接着,倘若劳动者的月度薪酬水平超出了其所属的直辖市、设立市区的市级人民政府所发布的、针对该地区上一年度全体职工月均收入的三倍以上,那么用人单位将按职工月平工资叁倍的额度为其支付经济补偿费用,并且补偿的期限累积不得超过十二年;
    最后,如果劳动者在用人单位的就职时间未能达到一年这个基本年限的话,同样需要按照一个月工资标准的额度向劳动者支付经济补偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在解除劳动合同时应当按照法律规定给予劳动者经济补偿。具体标准如下:
    1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金(不满一年的按一年计算)。
    2.若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    3.若劳动者在本单位工作时间不满一年的,按一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
    全文
    8 03-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6706位律师在线平均3分钟响应99%好评
上两年班辞退赔付怎么计算
一键咨询
  • 158****4438用户4分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    173****1037用户2分钟前提交了咨询
    154****3345用户4分钟前提交了咨询
    173****4036用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    167****4704用户1分钟前提交了咨询
    174****5602用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    162****3200用户2分钟前提交了咨询
    146****5662用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    135****8733用户3分钟前提交了咨询
  • 170****7350用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    173****6766用户4分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    146****4783用户1分钟前提交了咨询
    165****7283用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    148****3221用户3分钟前提交了咨询
    152****5215用户3分钟前提交了咨询
    151****5383用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    153****6580用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    172****5144用户4分钟前提交了咨询
    177****6602用户3分钟前提交了咨询
    153****3552用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    161****1632用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    171****5143用户3分钟前提交了咨询
    178****5874用户3分钟前提交了咨询
    148****0006用户2分钟前提交了咨询
    150****1056用户4分钟前提交了咨询
    155****7733用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    135****2354用户3分钟前提交了咨询
    176****4703用户3分钟前提交了咨询
    133****7381用户2分钟前提交了咨询
    162****6765用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    142****8538用户2分钟前提交了咨询
    166****4568用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    167****7207用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    157****2407用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    170****1482用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    166****2620用户1分钟前提交了咨询
    178****6861用户3分钟前提交了咨询
    137****2463用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    170****4677用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    134****7247用户3分钟前提交了咨询
    178****1207用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    133****1458用户1分钟前提交了咨询
    165****5650用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    151****3224用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    163****5577用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    174****4247用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    136****5473用户2分钟前提交了咨询
    144****1355用户4分钟前提交了咨询
    158****7743用户3分钟前提交了咨询
    165****8116用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****8743用户3分钟前已获取解答
无锡178****9790用户2分钟前已获取解答
沭阳135****1223用户3分钟前已获取解答
上班两天被辞退有工资吗
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。
10w+浏览
劳动纠纷
西安本地专业的职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)对于所有刑事案件,我们将依据各个办案阶段分别计件方式来确定相应的收费标准。
具体来说:
1、在侦查阶段,每宗案件的收费为2000至10000元人民币不等;
2、审查起诉阶段,每宗案件的收费也将保持在2000至10000元之间;
3、至于一审阶段,每宗案件的收费则会定于4000至30000元之间。请注意,以上收费标准均有一定程度的下浮空间,并无上限限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,我们将酌情减少收费金额。
(四)若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取相应的律师服务费用。
(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6153位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工上班两天被辞退有工资吗
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。
10w+浏览
劳动纠纷
黑龙江盗窃罪的数额累计怎么算
[律师回复] 解析:
在现代社会中,人们对于各类犯罪案件的关注度日益提高,其中包括对盗窃罪的认知和理解。盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段获取他人财物且数额达到法定标准或次数达到一定限度的违法行为。如何准确把握盗窃罪的金额标准以及量刑尺度,是我们需要深入探讨的话题。本文将从法律角度出发,详细解读盗窃罪的相关规定及司法实践。
首先,关于盗窃罪的金额标准,根据我国刑法的相关规定,个人盗窃公私财物数额较大的,起算点为人民币一千元至三千元以上;个人盗窃公私财物数额巨大的,起算点为人民币三万元至十万元以上;个人盗窃公私财物数额特别巨大的,起算点为人民币三十万元至五十万元以上。这是判断是否构成盗窃罪的重要依据之一。
其次,关于盗窃罪的量刑标准,根据我国刑法的规定,盗窃罪的量刑幅度分为三档:判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。具体量刑标准需结合实际情况进行综合考虑。
最后,关于盗窃罪的主观方面,必须是出于故意。也就是说,行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。如果行为人误以为是自己所有或占有,而实际上并非如此,则不构成盗窃罪。
然而,不能仅仅因为行为人误以为是遗忘物,就断言其没有盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。例如,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6498位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班两年被公司辞退赔偿多少?
上班两年被公司辞退的,员工可以获得两个月的工资作为补偿,存在用人单位违法是对员工的情况,劳动者可以获得四个月的工资作为赔偿,如果劳动者存在过错行为被辞退,用人单位不需要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审能取保两次吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,犯罪嫌疑人在满足相应条件后,是有资格多次申请及接受取保候审这一强制措施的。
然而,我国法律并未对此类行为进行严格的次数限定,只要犯罪嫌疑人符合取保候审的法定标准,即可向公安机关、检察机关或者审判机关提出申请,获得批准之后即可依法接受取保候审的保护。而依据我国现行法律规定,取保候审实际上是指人民法院、人民检察院以及各级公安机关,为了确保某些特定的犯罪嫌疑人、刑事被告人能够遵守法律规定,及时出庭应诉,而采取的一种强制性的保障措施,通常情况下需要犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳一定数额的保证金作为保证。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6825位律师在线
立即咨询
撞死两个人是刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
1.若驾驶过程中导致他人不幸身亡,情节较为严重者,极有可能涉及到刑事罪名的认定与追究。在此类情形下,司法部门可依法对肇事者实行合法性拘禁措施。
2.依据相关法律法规,公安机关有权对现行犯罪行为或重大犯罪嫌疑人采取强制性拘禁措施。具体而言,当受害者或目击证人明确指出肇事者涉嫌犯罪,且犯罪嫌疑人在案发后试图自杀、逃离现场,或者存在销毁证据、串通口供等潜在风险时,公安机关亦可依法实施拘捕行动。
3.对于因肇事逃逸而导致他人死亡的案件,司法部门将依法判处肇事者七年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上两个月班以工作能力不足把我辞退了支付经济赔偿吗
上两个月班以工作能力不足,公司将员工进行辞退是需要支付经济赔偿金的。在试用期期间,劳动者如果不能胜任工作,用人单位可以对劳动者进行调岗,如果劳动者依旧胜任不了的情况下,用人单位可以无偿解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审一定要付钱吗
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,关于取保候审的费用问题,并不一定需要支付。
根据我国法律法规的规定,对于被怀疑犯罪的人员,由人民法院、人民检察院以及公安机关作出取保候审的决定后,应当要求犯罪嫌疑人或被告提供保证人,或者缴纳一定金额的保证金作为担保。取保候审的担保方式主要包括保证人和保证金两种形式。对于保证人而言,其应具备以下几个条件:
首先,保证人需与本案无关;
其次,保证人需要具有履行保证责任的能力;
再次,保证人应享有政治权利且人身自由不受任何限制;
最后,保证人应有稳定的居所及收入来源。若无法找到合适的保证人,犯罪嫌疑人或被告亦可选择缴纳保证金以替代保证人。在此过程中,只要犯罪嫌疑人或被告在取保候审期间遵守相关规定,待取保候审期限届满或变更为其他强制措施时,保证金将会予以退还。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审的担保方式分为保证人和保证金两种。
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连:
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
如果没有合适的保证人,也可以交纳保证金,只要犯罪嫌疑人(被告人)取保候审期间没有违反相关规定,取保候审解除或者变更强制措施时,会将保证金退回。
问题紧急?在线问律师 >
6602 位律师在线,高效解决问题
企业辞退员工加班工资如何计算?
企业辞退员工加班工资按照平时周末两倍工资来计算,还有法定节假日,比如说中秋国庆是三倍工资计算的,主要还是因为劳动者被辞退之后,需要得到一个经济补偿,并且加班工资的话也是按照平时来进行计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪和单位受贿罪是两个罪名吗
[律师回复] 解析:
受贿罪与单位受贿罪,这两者是性质截然不同的犯罪行为,其显著的差异主要集中于三个层面:主体、客体以及客观方面。
首先,阐述主体这个关键因素。在受贿罪中,主要实施者是自然人;
然而,在单位受贿罪的范畴内,则涉及到的是由国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位所组成的集体。
其次,探讨两本刑法典所保护的合法权益。受贿罪的法益设定为“国家公职人员职务行为的廉洁性”,而单位受贿罪的受保护法益则是“国有单位正常运行状态及国家廉政建设制度的整体环境”。
最后,从客观事实来看,两类犯罪在实践中的行为认定有所区别。在受贿罪中,若行为人索取或者非法收受了他人财产,那么他必须同时存在为他人谋求利益的行为才能构成犯罪。在单位受贿罪中,只要行为人索取、非法收受了他人财产,并且为他人谋取了利益,而且情节严重,便可构成犯罪,无需再有为他人谋利的行为。
另外,单位受贿罪还需要有“情节严重”的行为作为前提条件,这是区分罪行轻重的重要依据,也是判定是否构成犯罪的分水岭。
然而,在受贿罪的定罪过程中,并未对该情节提出明确要求。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6246位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应