工伤一级社保局可以赔付哪些款项

工伤社保局不赔付，工伤职员可以提出行政复议申请，或者是提起行政诉讼请求。一般来说，只要单位按照规定给职员缴纳了社保，那么一旦被认定为工伤，那么社保局就需要支付医疗费等的赔偿费用。

社保工伤赔付项目包括医疗费康复费、伤残补助金、工伤鉴定费用及伤残津贴和解除合同医疗补助金等，职工因为工伤死亡的，社保基金还需要给家属赔付丧葬费和死亡补助金。职工经过工伤认定定残后，单位就应当向社保局申请赔付。

可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条规定:工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。申请行政复议向社保局所属人民政府或者上一级社保局提出，时限为收到社保局核定决定书之日起60日内。

三级工伤赔付包括工商医疗费、康复治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及其他费用。工伤等级在三级的属于比较严重的伤残，对当事人造成严重的身体伤害，所得到的补偿金项目就有多种，当事人需及时鉴定工伤等级。

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。