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不服从工作安排可以辞退吗?
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不服从工作安排可以辞退吗？
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从；若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现，则对劳动者不产生约束力，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法，应当支付赔偿金。
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劳动纠纷
你好律师我这边以前犯过危险作业罪已经服完刑了然后以前一起买汽油的同伴也进去了然后也出来了然后他从我要钱我不给他还要告我请问这样的话我还会进去吗？？
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
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[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁
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不服从工作安排可以辞退吗
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劳动纠纷您好，公司因为搬家已停产，不让我们上班，不让进厂，今天上午我们已走劳动仲裁，下午公司在车间安装了很多摄像头很密的那种，直接对着我们的
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我是从 20 年在深圳交的社保，22 年断交了，现在 24 年 6 月开始在惠州上班开始交社保了，就想问一下我的社保卡可以在惠州这边用吗，或者是惠州这边交社保还在交到我深圳那边的
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员工不服从工作安排怎么合理辞退？
员工不服从工作安排如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数额的经济补偿金，这是由于员工不服从工作安排并不是法定可以从辞退的理由。当然，如果职员的行为严重的违反了用人单位的规章制度，也可以不支付补偿金。
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劳动纠纷
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员工不服从安排可以辞退吗？
员工不服从安排是可以辞退的，但前提也是必须要双方协商好，如果用人单位是在合同中约定了有固定的职位，从而又降低了劳动者的工资，那么这种行为就是属于违法的，只要辞退就会承担相应的经济补偿。
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