1、持续性的健康不良状况确实,若您全然沉浸在下个周末需要投入到刺激紧张的工作中造成情绪低落,甚至早晨正式开始一天的工作前便已为几天后的苦役而忧心忡忡,那么这种状况无疑纯属病态。如果面对这种情况,慢性背部疼痛、头痛以及胃部不适等疾病频繁出现,那么应当积极地寻求改变工作环境的方法了。
2、创意枯竭都明白,工作压力过大与工作闲散都并非良好的现象。如果你发现自己的工作内容千篇一律、机械般的模式化,那么毫无疑问,当前这份工作已经没有进一步拓展提升的可能了。同样需引起注意的是,如果工作日日如常却无所事事,那么这样的状况绝非良机来临的预兆。
3、无法获取新的技能持续不断的职业发展机遇是员工选择另谋高就的首要原因之一。然而如果发现眼前的工作早已令您无法获得新的技能理论或实践经验,甚至无法从工作中得到自我突破和提高,那么或许也是时候考虑前往其他优质的企业发展了。
4、屡次错失晋升机会如果晋升加薪的机会总是与你无缘,那么或许是时候考虑离开现在的岗位了。如果企业能够针对此类情况给予解释,协助引导你未来的职业规划,那么至少它仍然信任着你;反之,如果你始终处于被忽视的状态,那么这时候可能就要考虑寻找更好的工作机会了。
5、努力未曾受到应有的认可当企业运营稳健良好,但是你无论在经济收益还是其他方面的付出总是得不到应有的欣赏和承认,那么可能就是时候重新审视是否有必要为了这样的待遇而继续辛苦奋斗下去了。
6、付出与收获不相匹配尽管公司的经营状况良好,但你发现薪资涨幅和升职的机会微乎其微,这实际上暗示出你在现有的职位并未得到应有的重视。因此,及时寻找其他能够展现个人价值的平台就显得尤为重要。
7、对工作热情消退在打算跳槽的选手中,有高达31%的受访者坦诚希望通过更换工作环境来丰富自己的职业生涯。一旦你对眼前的工作丧失了挑战意识,或者即便在表面上依然保持对工作的热衷,但内心深处已经无法掩饰这股烦闷之情,那么请果断辞职吧!对工作持消极态度且毫无活力,这样枯燥乏味的职业生涯对个人身心的损害无疑是深远且持久的。
8、公司规模日益缩减有时,情况可能颠倒过来——你深爱着你的工作,但公司的运营状况却正在出现下滑的迹象。例如,关于裁员的谣言四起、招聘计划持续推迟、负面消息频传等等,所有这些都标志着公司正处危险边缘,处于困难时期。据此分析,有18%的职场人士指出公司经营状况不佳构成选择跳槽的关键因素。
9、公司价值观与自身理念渐行渐远当公司的理念、文化氛围、使命目标与你的道德观念与价值观出现冲突,甚至于你对自己的职业岗位产生疑虑,即是你该考虑将焦点转向更为具有意义的工作之时了。