在福建务工，公司18年开始缴社保，我今年47岁，50岁退休社保差6年，怎么办？

在福建务工的情况下，如果您因为工作年限不足而社保缴纳未满15年，无法一次性领取养老金，您可以考虑以下几种方式：1. 继续缴纳：如果您的公司愿意并有能力继续为您缴纳社保，那么这是最直接也是最保险的方式。您可以延长缴费年限，直到达到15年或更多，以便在退休时享受完整的社保待遇。2. 转移接续：如果您的工作关系发生变动，比如从一家公司转到另一家公司或者自谋职业，可以将社保关系转移到新的就业地，继续缴纳社保。如果离开福建，可以在新工作地或户籍所在地的社保机构申请社保转移。3. 延迟退休：根据我国最新的退休政策，男性职工法定退休年龄为60岁，部分地区可延迟至65岁；女性职工退休年龄一般为50岁，特殊工种可提前到45岁，也可以选择延迟退休，以增加社保缴费年限。4. 补充养老保险：可以考虑购买商业养老保险作为补充，这可以帮助您在达到法定退休年龄后，即使社保未满15年，也能获得一定的经济保障。5. 全额补缴：如果条件允许，您还可以选择全额补缴社保，但请注意，各地对于补缴社保的规定可能有所不同，需要咨询当地社保局。请务必及时咨询当地社保部门，了解具体的政策和操作流程，以便做出最适合您的决策。