可以追工资??可以追工资吗？

职工追诉加班工资当然是可以的；但必须要在规定的时效之内，如果超过了规定的时间那么一般就不会再得到支持，要加班工资就必须要有合法的证据，才能得到法院的受理，这样才算是合法的。

讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此，劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。

根据我国的相关法律规定，加班工资的申请仲裁追诉时间一般为一年。一般来说，劳动申请仲裁的话，应该是在劳动关系终止之日起一年内进行提出，如果一年之内未进行提出的话，那么法律将不会保证当事人的相关权益。

1、如果在单位上班，管理比较规范的情况下，最好能收集劳动合同或其他能证明存在事实劳动关系的材料。2、证明自身工资水平及用人单位拖欠薪资的材料。3、如果前面两步都难以做到，在老板没有钱支付工资，务必及时与老板结算，请老板出具欠条给自己。关于什么证据可以追讨工资的问题，我们一起通过下文进行具体了解吧。

在诉讼期限以内是可以追讨以前的加班工资的，用人单位如果安排劳动者进行加班的话是必须要支付加班费或者是安排调休，如果没有安排调休也不支付加班费用的话，那么劳动者可以进行投诉或者是直接申请仲裁。