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个人在住院期间怎么追工伤

4.5w浏览 匿名 2024-03-26 西藏林芝
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    解析:
    您需依照法定程序申请工伤认定以及劳动力鉴定,依据鉴定结果按照相关规定依法享有工伤保险待遇。
    工伤认定乃是由社会保险行政主管部门根据国家赋予的职权,针对员工因意外事件受伤或患有职业病是否应视为工伤,或纳入工伤范畴进行行政确认,这也是员工在遭遇事故伤害之后享受到工伤保险待遇以及走向法律维权道路的必要前提条件。
    而劳动力鉴定则是指广大劳动者在工作过程中因工负伤,经过相关的劳动鉴定机构按照国家指定的鉴定标准,结合有关政策规定以及医学科技知识的运用方式,对工伤员工的伤残程度以及丧失劳动力状况进行全面的评估,这是为受伤害员工决定保险待遇的基础和前提条件。
    对于遭受工伤事故伤害的劳动者而言,他们首先需要向所属地方的人力资源和社会保障局申请工伤认定。
    在此期间,患者所在单位亦应该在事故发生之日起的三十日内提出申请。
    如若工会、工伤职工及其近亲在一年内向相关部门提出申请认定也可。
    申请工伤认定时应填写相应的《工伤认定申请表》,并提供以下材料作为支持证据,包括但不限于与用人单位建立劳动关系的证明文件、医疗诊断证明等等。
    在工伤认定且病情相对稳定后,如存在残疾情况并严重影响到劳动能力水平,可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(通常设立在同级人力资源和社会保障局)。
    申请劳动力鉴定时同样应填写《劳动能力鉴定申请表》,并附上《工伤认定决定书》的原件和复印件、相关医疗诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或者复制的完整病历资料、工伤职工的个人身份证件或者社会保障卡副本等身份证明文件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他相关资料。
    根据司法鉴定机关确定的伤残等级,您将得到对应的赔偿金额。
    主要的赔偿款项包括:
    医疗费用、一次性的伤残补助金、一次性就业补贴、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院补贴、护理费用、伤残津贴等等。
    当您就用人单位支付的工伤保险待遇产生疑问或分歧时,这便转化为劳动争议纠纷。
    此时,您需要向用人单位所在地区或者签订劳动合同时约定的合同履行地点的劳动争议仲裁委员会提交申请书,请求进行劳动争议仲裁。
    经过劳动仲裁机构的仲裁裁决并通过法院的认可后,判决书具有了法律效力。
    若用人单位不履行裁决书所规定的义务,您可以向当地法院申请强制执行。
    然而,在若您未能找到劳动合同及其他能够证明劳动关系的文件,使你无法顺利进行工伤认定时,可先尝试通过自然人仲裁来确保您与用人单位间的劳动关系的确立。
    然后,利用经劳动仲裁确认的劳动关系,再行提出工伤认定申请。
    法律依据:
    《社会保险法》第三十六条
    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    全文
    7 03-26
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起诉离婚在河间哪个法院?
根据我国相关法律规定,一般来说起诉离婚是在原告的常居住地人民法院进行管辖。所以如果夫妻双方需要进行离婚的话,需要到自己常住地法院来进行相关诉讼,也可以到自己的户籍所在地提起相关诉讼。当夫妻双方确定自己要离婚时,但是其中一方不同意离婚或者是因为财产问题有纠纷时才会进行法律诉讼。
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婚姻家庭
监视居住检察院让我带身份证去合法吗
[律师回复] 解析:
针对您所提及的问题,在进行监视居住时,公安机关有权暂时扣留您的身份证,此举具有其合理性依据。
依照我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,对处于监视居住状态中的犯罪嫌疑人而言,须将护照、身份证件以及驾驶证等相关证明文件交由执法机构妥善保管。
同时,被监视居住者亦不得擅自离开其居住地。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第十五条
人民警察依法执行职务,遇有下列情形之一的,经出示执法证件,可以查验居民身份证:
(一)对有违法犯罪嫌疑的人员,需要查明身份的;
(二)依法实施现场管制时,需要查明有关人员身份的;
(三)发生严重危害社会治安突发事件时,需要查明现场有关人员身份的;
(四)在火车站、长途汽车站、港口、码头、机场或者在重大活动期间设区的市级人民政府规定的场所,需要查明有关人员身份的;
(五)法律规定需要查明身份的其他情形。
有前款所列情形之一,拒绝人民警察查验居民身份证的,依照有关法律规定,分别不同情形,采取措施予以处理。
任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是,公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。
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在民事诉讼中追加当事人发生在哪个时间?
应该在民事诉讼中追加当事人发生在本诉已经立案而诉讼正在进行之中。当主审法官或者合议庭代表依职权提出追加当事人时,应以法庭调查阶段结束前为限,同时兼顾具体情况具体分析原则。
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诉讼仲裁
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两个人打架在住院出来会被如何处罚?
如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用 民事赔偿的范围,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等 如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤,打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
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诉讼仲裁
客户不给回款不想走法律程序可以怎么追回
[律师回复] 解析:
1.采取电话沟通或亲自拜访的方式向债务人追讨欠款。
务必明确告知对方尚余何种款项未予支付,并且期待其能在约定的期限内予以结清。
若未明示具体还款日期且言辞闪烁,可考虑直接前往债务人工作场所收回货款。
2.若交易行为基于合同框架之下,我们便可依据合同条款申请仲裁。
相信在这份有力的法律文件支撑下,法庭将会责令债务人尽快偿还货款。
若债务人未能遵守法院裁决,那么法院将不得不采取强制措施,没收债务人的部分财产以抵偿债务。
3.若交易并非基于合同框架,但仍有相关票据及收货凭证作为证据支持。
我们即可持凭据与债务人进行对账,凭证所示货物已被收取。
若每笔货物均已支付款项,则双方账目中应有相应记录体现。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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挪用资金罪应追究谁的责任
[律师回复] 解析:
依据我过现行有关法律法规的严格规范,具体内容如下所示:
首先,若有公司、企业或其它法人实体中的下属职员,身处职务之便而将本单位资金未经授权私自挪用,其行为既包括挪为个人消费使用或者借贷予私人之用等情况,也涉及将挪用金额达到了十万元人民币及以上且在此之后超过了三个月仍未返还的事件,甚或是在挪用时虽未超过三个月,然而却在这期间将挪用金额累积到了十万元人民币及以上并用于生产经营活动,甚至是从事非法活动等情况,均应依法予以严厉惩处,处以三年以下有期徒刑或拘役。
其次,对于那些犯罪情节更为严重者,即他们所挪用的本单位资金数额巨大,或者虽然挪用金额较小,但是在案发后未能及时全额归还的,则应依法判处三至十年有期徒刑。
值得注意的是,这里所说的“数额巨大”,是指挪用金额高达一亿元人民币及以上。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
第五条
挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任;
数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。
具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在一百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(三)挪用公款不退还,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(四)其他严重的情节。
第六条
挪用公款归个人使用,进行营利活动或者超过三个月未还,数额在五万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”;
数额在五百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。
具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在二百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在一百万元以上不满二百万元的;
(三)挪用公款不退还,数额在一百万元以上不满二百万元的;
(四)其他严重的情节。
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住院期间算病假,应当提供医院开具的病假条。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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