工厂临时工合同违约了，需要赔多少钱

工厂临时工合同是需要签订的，因为根据我们国家法律当中的规定，即使是临时工也是需要签订说明了劳动合同，只有这样才能够保证临时工的一些合法的权益。同时需要提醒大家注意，劳动合同必须要通过桌面的方式来订立。

工厂违约员工可以解除合同的，并且可以向单位要求相应的赔偿。工厂违约的行为一旦出现员工有权按照合同中的违约行为向单位追究相关的法律责任，并且可以向单位要求相应的赔偿，工厂必须要按照合同严格执行。

临时工签用工合同违约的处理方式为：向用人单位支付违约金。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

在合同法当中没有明确规定工厂交期延误以后的违约金支付标准，实际上要看工厂延期交货会给商家造成的具体损失进行计算，法律上规定的违约金的原则是，不能超过逾期交货造成的实际损失的30%。违约金最好要工厂和商家提前商量以后确定下来。

工厂干活签合同违赔付的违约金具体情况如下：如果合同中对违约金有明确的金额规定，按照合同中的违约金条款来执行，如果没有具体的违约金的数额，有关法律也没有明确规定违约金的具体金额，可按照《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行，一般来说合同违约金不超过实际损失的30%。