然后我想咨询一下老板不发工资给我，我申请劳动局之后老板答应发，他让我联系人事部，然后他给的号码是假的，我联系不上

[律师回复] 您好，您可以跟我说一下具体情侣，我帮您分析一下

[律师回复] 你好，是否有对方的身份信息，是否有借条及相关的转账记录？是否有与借款相关的聊天记录及通话录音？有证据证明借款事实对方不愿意还款的可以通过诉讼要求对方偿还欠款的，获得法院支持的生效判决书后申请强制执行。
如有需要，可以进一步沟通！

[律师回复] 可能要变更强制措施，具体律师需要了解案情之后才可以给您解答。

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 您好 您遇到了什么问题

[律师回复] 您好！有没有签订合同？如果合同上有约定按照约定进行。

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题

[律师回复] 我车向第一车道左转时，正好直行车在第二车道，忽然转向第一车道已我车相碰，请问这是谁的责任
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[律师回复] 您好   只要是工伤  无论上班时间长短   均能按照相应的工伤等级取得工伤保险  如有需要  可来电咨询。

[律师回复] 你好 这个涉及到邦信罪 Y

[律师回复] 你好，没有影响。非婚生子和婚生子享受的权利待遇一样。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 您好，不起诉那就没有事

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

[律师回复] 没签合同，有双倍工资，辞退也是双倍的经济补偿金赔偿