没离职可以入职新公司吗

解析：
在尚未解除与前任雇主之间的劳动合同时，求职者不得首先进入新单位企业。
鉴于此，新公司将全面核实并确认候选人是否仍受制于各种形式的劳动雇佣关系，为了防止可能引发的来自原雇主的民事赔偿诉讼，我们特别向广大劳动者提出警示，要求他们务必严格遵循相关法律条文，按照法定的程序来解除与前任雇主间的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。