解析:
通常情况下,由银行进行的转账记录,即工资的支付过程,能够为我们提供有效证明劳动力关系的证据。
除此之外,对于那些欲寻求证明自身与劳动方存在正式劳动关系的劳动者而言,以下几种证据同样具有重大参考价值:
首先,社会保险记录能作为直接且确凿的证据证实劳务关系的存在。
而被公认为具有强有力证明作用的另一种证明方式便是通过社会保险金缴费记录来体现。
其次,工资发放记录同样是有力的证明资料,这些记录包括印有公司公章的工资单,以及工资存入银行卡的相应记录等。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。