离婚后女儿跟我，女儿上大学对方有义务出学费吗

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在经过公检法三方共同审批通过了取保候审之后，未来被判缓刑的可能性无疑会相对增大许多。而所谓缓刑，实际上就是按照相关法律法规在短期内暂停执行刑罚，并设定一段考核期限，在此期间内，将由公安机关进行严格的考察，同时也需要所在单位或者基层组织提供必要的协助和支持，而犯罪者本人则必须积极地接受这一系列的考验。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

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若未发生特殊状况，儿童户口的办理通常应遵循与父母同属一户的原则。
然而，倘若新生儿的父母双方均为学生集体户口，或者双方均为现役军人，那么他们的子女便可在其祖父母或外祖父母户口所在的公安派出所进行出生登记申请。关于各地区的详细政策，建议您直接向当地公安机关进行咨询。
根据我国相关法律法规，新生儿自出生之日起一个月内，应当由户主、亲属、抚养人或者邻居向其常住地户口登记机关提交出生登记申请。对于被遗弃的婴儿，则由收养人或者育婴机关负责向户口登记机关提交出生登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记
弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记

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在遇到了劳动监察大队消极应对、未能妥善处理相关事宜时，劳动者可依据法律规定向上一级劳动管理部门进行申诉投诉，以期获取公正处理。
此外，如有必要，劳动者还可以选择就此事项向司法机关提起行政诉讼，以捍卫自己的合法权益。
然而，无论是采取何种方式，都必须具备充分的证据来证实劳动监察大队确实存在不作为的情况。若经过投诉仍无法解决问题，劳动者还可以考虑通过申请劳动争议仲裁的途径来维护自身利益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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若系自愿发生关系者，并不构成违法行为。对于出轨是否构成犯罪，答案并非简单而绝对，需根据实际情况进行深入分析。在目前国内法律体系下，尚未有明确条文对婚外情施以惩处。
1、如仅为偶发性质与婚外异性发生性关系，此属道德范围内问题，严格来说，不必承担任何民事责任。
2、相反，倘若一方有婚外情行径致使双方感情产生裂痕，便涉嫌违反某项法律关于夫妇间应保持忠诚义务的条款，该情形可被视为离婚的合法理由之一。在此种情况下，出轨方将被认定为过错方，在财产分配过程中理应获得较少份额。而在出轨事件中的受害方，则有权依据相关法律向过错方提出离婚损害赔偿请求。
3、当明知对方已有婚姻伴侣却仍与其缔结婚姻时，即构成重婚罪。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

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根据相关法律法规规定，盗窃财物价值超过七千元的情况被认定为盗窃财物数额较大，根据此类案件的审判标准，应依法判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或仅处罚金作为惩罚措施。
然而值得注意的是，对于未成年罪犯的处理应当给予适当的宽大处理，具体的量刑裁决将依据案件的具体情节进行判断和决定。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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若经双方共同商议后决定解除劳务关系，则根据当事人在用人单位内的服务年限，每满一年需向该员工支付一个月的工资作为经济补偿金。
2、对于服务年限超过六个月但不足一年的情况，将按照一整年来计算补偿金额；
至于服务年限低于六个月者，则将给予其半个月的工资作为经济补偿。此处所提及的“月工资”系指劳动者在解约或终止劳务关系之前的十二个月份中，平均所得的应发工资数额。
3、如用人单位无正当且合法之理由而单方面解除劳务关系，则需按照上述规定的标准，向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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在驾校学习期间，学员发生交通事故的情况下，责任主要由驾校来承担。学员在驾驶车辆的过程中导致了交通事故，如果其本人并未违反相关法律法规或者并未出现严重的疏忽失误，那么作为学员培训的指导者和责任人，教练员应当为驾校承担起相应的赔偿责任。
然而，若学员存在违法行为或者故意制造事故，而教练员未能采取有效措施防止事故的发生，则可以适当减轻教练员的责任，但是最终的赔偿责任仍然需要由驾校来承担。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

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无论对于新晋加入的股东，抑或是早已成为既定事实的原有股东而言，均无需为公司的负债负担任何形式的责任与义务。
根据现行的法规制度，各公司作为典型的企业法人，依法享有独立的法人财产权，同时也负有以其全面所有的财产价值对公司所产生的债务进行全额偿付的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

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若离婚协议系双方遵循自愿原则签署，且该协议条款并未触犯法律、行政法规之强制性规定，同时也没有背离公共秩序与善良风俗，在经过婚姻登记机构依法登记后，便可产生相应的法律效力。在此基础之上，若协议中明确约定将财产分配给子女，同样具备法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条?
【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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若有实施殴打行为者或故意伤害他人人身的违法行径，将依法面临5天至10天的拘留处罚，同时需缴纳200元以上500元以下的罚款；
然而，如果情节轻微的话，将被处以5日以下的拘留或者是500元以下的罚款。在以下任何一种情况下，将被处以10天以上15天以下的拘留，并且需要缴纳500元以上1000元以下的罚款：
（一）结伙进行殴打、伤害他人的行为；
（二）对残疾人士、孕妇、未满14岁的未成年人或者年满60岁的老年人进行殴打、伤害的行为；
（三）多次进行殴打、伤害他人的行为，或者是一次性殴打、伤害多名人员的行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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若政府相关部门未能按时发放员工薪资，无论是公职人员还是签订劳动合同的普通劳动者，均可采用以下几种方式寻求解决途径：
首先，他们可以向上一级行政主管部门进行申诉，以期得到公正处理；
其次，还可以向监督机构即国家监察机关提出投诉，以维护自身权益；
此外，还可以选择向人民法院提起诉讼，以法律手段解决问题。对于已经签订了劳动合同的劳动者而言，他们更有权利通过下列方式维护自己的合法利益：首先，可以选择向劳动行政主管部门进行投诉，以期获得公正处理；其次，也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以法律手段维护自身权益；
最后，在以上两种途径都无法解决问题时，他们还可以向人民法院申请支付令，以确保自身权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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在特定情况下，执法部门有权对曾经进行过非法性交易的人员进行深入调查，以确定其是否再次触犯相关法律法规。若调查结果证实了该人员的二次犯罪行为，执法机关将依法对其实施拘留、罚款等相应惩罚措施。
然而值得注意的是，在实践中，执法部门往往难以获取充分的证据来证明当事人曾实施过此类违法行为。
此外，根据我国现行的《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，对于在六个月内未被公安机关发现的违反治安管理行为，将不再给予处罚。但在此期间，若有确凿证据表明当事人存在嫖娼行为，则将面临十日至十五日的拘留以及五千元以下的罚款；情节轻微者，则将受到五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
劳务合同通常会包含年休假的条款。对于劳动人员而言，只要他们在同一家公司连续工作达到一整年以上，便有权享受到带薪年休假的权益；而作为劳动者的劳务者，自然也应当依法享有这一权利。在与用人单位签订劳务协议时，双方应当依照合约规定的条款予以执行。倘若在协议中已经明确涉及到相关薪酬待遇、福利等未约定事项，则应按照用人单位的相应规章制度进行处理。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
在婚姻存续期间形成的债务若是属于夫妇之间应承担的共同责任范围之内的话，那么在离异之后便应当由夫妇双方来共同承受这笔负债；但若此种债务被认定为某一方单独承担的个人债务，那么在离异之后，另一方就无需对此承担任何责任了。根据相关法律法规的明确规定，在婚姻关系存续期间，个人所背负的债务，倘若并未被用于家庭生活、生产、经营等方面的事务处理，而是仅仅用于个人私事之上，那么这种情况下的债务便可被视为是一方的个人债务，另一方并不具有对此承担相应责任的义务。
法律依据：
《民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
若有学生在无意间对同学造成了伤害，应当赔偿其医疗费、护理费及交通费等等所有为了治疗与康复所产生的合理花费。
如若学校未能尽职履行其应有的管理责任，则需承担与其过错相适应的补充责任。或者，也可先由学校承担补充责任之后，再向导致同学受伤的学生进行追偿。
法律依据：
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
若对“帮信”罪行毫不知情，通常情况下是不会遭受法律惩戒的，原因在于行为人并未构成犯罪。
然而，倘若该行为确已触及犯罪底线，将被判定有罪，并且受到三年以下有期徒刑或拘役等刑事处罚。唯独当行为人明晓他人正在运用信息网络进行犯罪活动，仍为其提供实质性协助，且情节较为恶劣时，方能被追究相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在实施行政处罚的过程中，严重违反法律规定的行为通常被称之为“重大违法行为”，这类行为因其严重性和危害性而受到特别关注。
根据相关法律法规的规定，对于此类违法行为，将给予相应程度的加重处罚。此类情形主要涉及以下几个方面：
首先，如果违法行为已经造成了较为严重的后果，那么在处罚时，势必要予以考虑并适当加大力度；
其次，如果行为人存在教唆、胁迫或诱骗他人进行违法活动的情况，也会被视为需要加重处罚的因素之一；
最后，如果行为人采取打击报复证人等手段来掩盖自己的违法行为，同样会被认定为需要加重处罚的情节。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十条
违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚：
（一）有较严重后果的；
（二）教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的；
（三）对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的；
（四）六个月内曾受过治安管理处罚的。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
若在上楼过程中发生漏水现象，且物业合同时对此有所明确规定的，那么物业部门就理应有责任加以解决。遵循物业合同中的规定，物业将向广大业主提供相应的服务。
然而，如若在合同中未对相关事项作出明确规定，则应由业主自行承担该项问题，尽管如此，物业可依照具体情况实施有偿维修措施。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。
物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
《民法典》第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。

[律师回复] 解析：
并不尽然如此。通常来说，术后出血乃是手术并发症之一，因此医院在此方面并无过失与责任。
然而，若医院在手术治疗过程中存在失误且这一问题又是因术中操作不当而引发的，那么医院便应当为此承担相应的法律责任。在民事法律范畴内，他们需对患者或家属进行经济补偿，具体金额将依据各项赔偿项目确定之后一次性支付。在行政法律层面，卫生行政部门有权根据医疗事故的等级及情节轻重，对医院实施警告处罚；若情节严重者，则可责令其限期停业整顿，甚至可能导致原发证部门吊销其执业许可证。
至于刑事责任部分，如果构成医疗事故罪，医院负责人将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
依照通常情况来看，兄弟姐妹皆应当由其父母照料抚养，彼此之间并不存在权利和义务上的关联。
然而，在某些特殊环境中，兄长或姐姐与弟弟或者妹妹之间可能会达成具条件性的抚养协议。例如，在患有精神疾病者的状况下，对于具备经济承担能力的兄弟姐妹而言，自然而然地便肩负起对其进行抚养的责任。
法律依据：
据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。