公司发不出工资想离职要怎么说

解析：
1.请在纸张顶部居中的位置以显著的字体打出"辞职申请"标题，使其字号大于正文字体。
2.左侧上方请详细注明上级领导的姓名以及所属职位。
正文段落首句应详细阐述您选择离开当前岗位的缘由，可按自身及公司运营情况将理由分为两个部分进行陈述。
3.在此后的正文段落中，务必清晰填写您的姓名、时间等要素。
根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，当员工与雇佣方结束劳动合同关系时，需得到雇主一次性的全额工资结算。
如若未能及时结清，被雇员有权向当地劳动安全卫生行政部门（即劳动监察大队）递交投诉申请。
劳动监察大队有权勒令雇主限期支付薪资，若逾期仍未支付，则雇主有向被雇员额外补偿的责任。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。