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没签劳动合同我可以直接离职吗?

3.7w浏览 匿名 2024-03-29 广东东莞
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没有签劳动合同会直接离职么?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没有签劳动合同会直接离职么?相关的法律方面知识。
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不签劳动合同可以直接离职吗?
可以直接离职,但也是需要提前三十天通知单位,而且还可以在离职时向单位主张双倍的工资赔偿;用人单位必须要在用工一个月内与劳动者签订合同,如果不签订就算是违反了合同的条款。
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我签了劳动合同可以直接辞工吗
签了劳动合同也是可以直接辞职的,但是需要做好交接的工作才可以走人,也就是说作为正式的员工是啊需要提前30天通知用人单位作为试用期的员工只需要提前三天通知用人单位就可以了,但是不能够说走就走。
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未签署劳动合同是否能直接离职?
没签劳动合同也不能够直接离职。因为只要是双方存在着超过一个月以上的事实劳动关系,那么这个劳动关系就是受到我国法律保障的,那么想要单方面的离职,就必须要提前30天,用书面的方式来通知到对方,才可以解除劳动关系。
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没有签劳动合同可以直接离职么?
没有签劳动合同的也是需要提前告知单位离职的意愿的。员工在入职单位的一个月之内必须要按照国家的相关规定签署劳动合同,否则将会被认定为违法的行为。员工有权向单位要求二倍的月工资作为补偿。单位拒不执行的,可以向劳动局申请仲裁。
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