提前七天辞职，用人单位不给我肯走

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职30天不给走怎么处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

辞退的员工不肯走那么先可以进行利用协商的方式来进行解决，如果解决不下来的话，那么可以利用报警的方工来进行处理；辞退的员说明双方已经没有任何的劳动关系，必须要在规定的时候内离职。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与口头辞职30天不给走怎么做相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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是若是员工和公司的辞退程序，是依法解除劳动合同的，那就不需要进行赔偿。但若是公司无理由随意把员工辞退了，那一般都要给予员工半个月工资的赔偿金，且劳动者有权主张公司进行赔偿。