工伤决定认定书拿到后一步怎么做

解析：
劳动者确认为工伤后，应待病情平稳之后，携带由医疗机构开具的相关诊断报告、医药费用单据及工友证言等劳动关系证明文件，前往本地的劳动能力鉴定委员会递交伤残鉴定申请。
在取得伤残级别鉴定结果后，劳动者可依据该级别向雇主及社会保险机构请求相应的赔偿款项。
具体而言：
若经证实伤患为因工导致，则雇主应全权垫付所需医药费用；
同时，在停工留薪期限（即工伤治疗、恢复阶段）内，工资报酬应维持原先水平不变。
在此过程中，如需他人照料，同样由雇主负担。
患者在医院接受住院治疗期间，还将享有一定额度的伙食补贴。
待伤势基本稳定之后，劳动者可以提出劳动能力鉴定申请，以评定损伤程度并据此领取伤残赔偿。
劳动者需注意，根据伤残等级的不同，其有权向雇主寻求相应级别的伤残赔偿；
如雇主未能履行以上责任，劳动者可以选择向本地区的劳动监察部门进行投诉，或者直接提交劳动仲裁申请，以维护自身合法权益。
对于其中某些疑点，您也可以随时向我们提问或通过电话直接联系当地劳动行政管理部门进行咨询；
申请劳动能力鉴定时，所需提交的常规材料及其具体要求如下：
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
员工工伤认定书下达之后，需要在员工康复或者满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核享受工伤赔偿。