工资要不回来

公司存在拖欠劳动者工资的情况，员工可以跟公司协商，索要工资，也可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，还可以选择向劳动行政部门投诉或者去人民法院起诉，要回自己应得的工资。

若您遭遇薪资问题，可向劳动行政管理部门投诉或提起劳动争议仲裁。对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。 根据相关法律，您有权要求用人单位支付全额薪资，并额外支付相当于工资25%的经济赔偿金。

1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

面对拖欠工资的问题，警方并非首选求助对象。因为欠薪纠纷属于民事问题，不在警察的职责范围内。劳动者应先尝试通过企业内部的劳动争议调解机构解决问题。若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，还可直接向有管辖权的地方法院提起诉讼。因此，遇到拖欠工资问题，劳动者应依法选择适当的途径维权。

拖欠了三年的工资能否要回来要看具体的情况。公司拖欠员工工资后，在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。

有借条，可以根据具体情况对工资进行追讨。如果是单位，可以申请劳动仲裁或向劳动主管部门反映情况并投诉，如果是个人，可以凭借条直接向法院起诉，要求支付相应的劳动报酬。

拖欠了三年的工资能否要回来要看具体的情况。 公司拖欠员工工资后，在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。 工资纠纷属于劳动争议，因此工资纠纷要先仲裁再向法院起诉。到劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

集资款要不回来的处理方法：可以以非法吸收公众存款罪及集资诈骗罪向公安机关控告。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

公司克扣员工工资属于违法行为，员工可以向有关部门举报、投诉该单位。带好自己的个人证件及其在该单位工作的相关凭据。在工作日内去管辖区内的有关部门反映办理即可，这样即可得到相应的赔偿。

1、以物抵债法(又称债务重组)。2、录音催讨法。3、纪委查案方法。4、故意主张法。5、依法诉讼法。6、摸透心理法。7、延伸清欠法。8、债权转让法(三角抹帐)。9、媒体曝光法。10、合同预防法。