公司里面死人公司需要赔钱吗

解析：
当员工遭遇无法避免的意外伤害导致不幸离世时，若最终判定属于工伤范畴，并且用人单位并未按照相关法规为该员工购买工伤险的话，那么用人单位需根据特定法规标准承担起丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金的赔付责任；而倘若不幸被排除在工伤范围之外，同时用人单位需要对事件负责的情况下，也必须严格依照法律要求支付丧葬费用、死亡赔偿金等各类赔偿款项。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。