您好我想问一下我2月29号入职的喊我干不是我岗位工资事情我不干，今天在那谈工资他不给我面试时候谈的工资，就因为我不干他要求的事说我工作态度有问题，他也没给我签合同试用期也没买社保

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对挪用资金犯罪的惩罚程度因案件情况而异。
其中，若是涉案金额较小，相应的处罚力度也相对较轻，可能会被判处三年以下的有期徒刑或拘役。
然而，如果挪用的是本单位规模庞大的资金，或者挪用后未能及时归还，那么其面临的刑期将在三年以上十年以下。
此外，根据相关法律规定，公司、企业以及其他单位的员工，若利用职务之便，将本单位的资金挪作他用，无论是用于个人消费还是借予他人，只要涉及的金额达到一定标准（通常是较大）且逾期未还超过三个月，或者虽然未超过三个月，但是该行为已经构成了营利活动或者非法活动，那么他们都将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
同样地，如果挪用的资金数额巨大，或者数额较大却未能如数归还，那么他们将会受到更为严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，非法获取他人所持有的借据的行为完全可能被认定为盗窃罪。
借据作为债权的凭证，其价值和作用等同于具有货币属性的支付凭证。
根据相关法规，若借据所载明的借款金额介乎于1000元至3000元之间，则涉案人员已涉嫌构成盗窃罪。
即便盗窃数额尚未达到法定的立案标准，但若存在多次盗窃的情况，同样需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 不违法，但是不道德，提裤子不认人？

[律师回复] 如果已经报警了，建议让警察协助联系一下，看看能不能快速解决

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你好具体有咩有证据。

[律师回复] 你好，你这边有确定的证据，证明出轨吗？

[律师回复] 你好，这种情况建议协商处理

[律师回复] 建议说明具体情况，以便律师为你解答

[律师回复] 你好可以起诉要回抚养权。。。。