高温补贴如果按照天气计算合法吗？

国家规定，享受高温补贴即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

根据我国法律规定，单位如果不发放高温补贴的话，确实是违法的。国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。

夏季职工高温津贴可以按天发也可以按月发，而且，在有些地方也允许企业到10月底一次性计发前4个月的高温补贴。所以，具体的发放模式没有什么固定的答案的，这个看当地政府部门的规定即可，但一般按天发高温补贴的也比较少。

33℃到35℃之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全　

具体到高温补贴按月还是按天，就要看当地规定。目前上海市是规定高温补贴按月发放，每月200元，总计发放4个月。如果劳动者没有拿到这笔钱，可以向当地劳动保障机构投诉。