老板不签劳动合同还拖欠工资，怎么处理

没签劳动合同并且老板拖欠工资的话当事人可以直接离职不需要办理任何手续，并且工作单位还需要向劳动者支付两倍的工资以及两倍的离职补偿金。因为是老板违法在先，如果单位拒绝支付的话可以向劳动监察部门投诉。

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可以到超市所在地的劳动行政主管部门投诉，不管有没有签合同都不能成为拖欠工资的正当理由，行政主管部门接到投诉后有义务调查核实，情况属实的会责令超市补发工资。下文将详细介绍超市老板拖欠工资,没签劳动合同怎么办。

如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究刑事责任。