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孕五个月被用人单位辞退?
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入职三个月怀孕单位可以辞退嘛？
根据我国《劳动法》的有关规定，女职工怀孕期间只是不得安排国家规定的第三级体力强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动而没有规定可以不参加劳动。女职工在特殊期间的劳动是受法律保护的,但是法律不是保护他们的违法乱纪行为的,必须要有医院的证明和符合相关的规定,否则是不行的。
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劳动纠纷员工辞职后可以拿回自己的合同和入职表
[律师回复] 没有硬性的要求，一般合同是一式两份，员工自己会有一份入职表，作为员工入职公司的填写的信息，登记文件是由公司留存的
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快速解决“劳动纠纷”问题
老公得了重大疾病 怕以后我和孩子没人管 把他爸妈婚前给他买的房子车过户给我为单独所有 现在公婆想要回房子 这种情况起诉的话 法院会给出什么样的判决
[律师回复] 如果房子为你老公个人所有，即为有权赠与 ，你可获得房屋
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怀孕六个月被单位辞退需要赔偿吗？
怀孕六个月被单位辞退显然是需要赔偿的，我国法律上明确规定了女职工在怀孕期间，用人单位是不可以解除劳动合同的，如果强行解除劳动合同的，需要支付双倍的经济补偿金，具体情况下应当结合实际而定。
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劳动纠纷
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入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗？
职工发现怀孕，单位食不得辞退该员工。在劳动相关法规中，怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外在履行劳动合同期间怀孕职工也有享受特殊保护的权利，若单位作出辞退行为或者有其他违规操作的，可将单位告上法庭。
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劳动纠纷物业提供服务不到位，我作为业主拒缴物业费被起诉
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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买房后想退房，在卖家不知道的情况下起诉卖家。买家己简单装修完。请问卖家该怎么办
[律师回复] 已生效的合同受法律保护，不是想解除合同就解除的。如果买家无违约行为，且不同意解除，合同一般情况是解除不了的，退不了房。可以与买家商量赔偿违约金，看看同意退房吧
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企业能辞退孕妇吗 单位是否可以辞退孕妇
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过，这并不能代表在怀孕期间，公司就绝对不能辞退女职工。
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劳动纠纷你好，网上刷单被骗钱人，已经转移到国外了能不能追回来
[律师回复] 没戏了。刷单骗局已经几十年了，非常成熟，都是海外运营，追不回来
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我去找了一家贷款的公司。说我资质不够，他们帮我找了一个有工作的人说帮我贷，但是我要给那人百分之二十的好处费。还要给他们公司支付百分之十五的点位费。我就想着三万贷下来我能剩19000多，还说可以分期两年。然后我就签了合同，跟那个人也签了偿还协议，可是那人贷了五万只给了我一万，说不放心剩下的放在他那他每期自己还。不然别人贷款公司找的是他的麻烦
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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单位能否辞退怀孕女职工
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。除非女工有严重违纪失职行为或在试用期内不符合录用条件，用人单位不得以任何其他原因在女职工孕期、产期、哺乳期内单方解除合同。当然，如果女职工提出解除合同或双方协议解除劳动合同，则不受这一限制。
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劳动纠纷跟男朋友在一起三年多，在今年的4月27 发生了性生活，6月份的时候跟他分手了，后面又谈了一个新的男朋友，检查出来自己已经怀孕了，约23周，明明就是前任的、他心里很清楚，然后打算打掉，他不打算负责，他在质疑是不是他的，只要亲子鉴定是他的，那就可以起诉他对吧
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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快速解决“婚姻家庭”问题
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