如何计算18年退的视同交费

关于养老保险事宜，我们特此向您介绍“视同缴费”这一概念及它的计算方式。视同缴费是依据有关规定，参照您在过去未曾缴纳社保费用之时的薪资水平，我们将这些未曾缴纳的时间段的工资额作为基本养老保险缴纳的标准进行计算，从而使您在退休之后依然能领取应有的养老金福利。下面，请让我们详细地讲解一下视同缴费的计算过程：
首先，我们需要明确所谓的“视同缴费”对应的基准工资。一般而言，这个基准工资是根据您最后一次社保缴纳时的实际薪酬水平或者由当地政府所设定的相关标准来确定的。接下来，根据您在未缴纳社保费用期间的具体工资状况，我们再按照相关规定的比例（如政府设定的比例），计算出每年所需的视同缴费金额。
然后，我们把每年算出来的视同缴费金额一点点累积起来，直到您正式退休为止，这样就可以得到您总体的视同缴费金额了。最后，我们参考您的总的视同缴费金额以及当地养老保险政策规定的计算方式，最终计算出您退休后每个月能领取的养老金福利。这里需要注意的是，由于各个地方的养老保险政策不同，因此具体的计算方法和比例也会有差异。如果您对此感到疑惑，请不要犹豫，直接请教当地的社会保险部门或者养老保险机构，他们将会给您提供详尽且周全的解释和指导。我们非常期待以上这些信息能对您有所裨益，祝您未来生活幸福美满！

解析：
关于以18年为准则的退休职员，“视同交费”之说依据相关法规所示，即根据特定比例，直接将其在未被扣除缴纳社保费用的那段时间内所得的工资视作养老保险的个人缴费基础来进行计算，从而确保这些人在正式撤离职场之后仍能获得相应的养老金。具体的计算过程如下：
1.确认为基准工资：
首要任务是确定用于视同交费的基准工资。在此过程中，我们常参考的有退休人员在最终纳入社保体系缴费时的工资收入或者由当地政府制定的相似标准。
2.计算未缴纳社保期内的工资：
结合退休人员在未被收取社保费用的那段时间内的薪资状况，依照既定的比例（多数情况下为同一列规定的百分比）计算每一年份的视同交费金额。
3.逐年累加计算总数：
将每年得出的视同交费金额按照年份逐一累积，直到退休之时，就得到了全部的视同交费金额。
4.明确养老金福利：
依据经过视同交费途径累积所得得来的所有金额以及依据当地养老保险法规规定的计算方式，来计算出退休以后每月能获得怎样的养老金福利。不同地区间具体的运算方法和系数可能存在差异，因此，强烈推荐各位向所在地的社会保险管理部门或养老保险机构进行详细咨询，他们将为各位提供详尽的计算解释和恰当的指导。相信上述内容能够对诸位有所裨益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。