拿到工伤认定书后怎样获得赔偿

解析：
拿到工伤认定证书之后，关于如何获取相应赔偿有以下几个具体步骤可供参考：
第一步，采集证据资料。
首先，须充分采集遭受事故伤害的相关证据。
其次，如果雇主未能在受伤事件发生后的三十日内提出工伤认定申请，那么受伤职工则须在一年内自行向所在地的人力资源社会保障行政部门递交申请。待身体状况恢复稳定后，再向劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定的申请。在经过工伤认定并且身体情况有所改善的前提下，申请劳动能力鉴定。接下来，了解并掌握当地的工伤补偿政策，以便根据工伤等级估算大概的赔偿额度。
第二步，与雇主进行协商或提起劳动仲裁。根据已经探知的赔偿金额以及所处的工伤等级，尝试同雇主进行友好协商。若无法达成一致意见，可以考虑启动劳动仲裁程序。
第三步，委托律师填写并提交工伤待遇申请表。如果雇主并未为受工伤的员工购买工伤保险，那么受伤职工就需要自行填写并提交工伤待遇申请表，同时需要提供医疗记录，诊断证明等相关资料以向工伤科请求给予相应赔偿。
最后是耐心等待赔偿款项的发放。一旦提交了申请，只需耐心等待相关部门进行审批并发放赔偿款项即可。
另外，如果雇主按照规定为职工购买了工伤保险，那么部分赔偿金可能会由工伤保险基金会进行支付。但是在此种情形下，如果雇主未按照规定足额缴纳工伤保险费，那么所有的赔偿责任都将被划归到雇主身上。因此，我们强烈建议您在整个维权过程中寻求专业律师的协助，以确保自身的合法权益得到妥善维护。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。