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分公司调分公司合法吗

3.2w浏览 匿名 2024-04-04 黑龙江伊春
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律师解答 共1条
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    解析:
    从下属分支机构调入总部任职:
    1.员工在此之前在原聘用企业所积累的工龄将被视为新的用人单位的工作资历予以累计计算;
    2.若原雇主已经向其兑现了相应金额的补偿款项,该笔金额需重新计入统计范围内。
    至于年终奖金部分如何分配与发放,请依照本公司内部相关制度和规定进行操作。
    法律依据:
    《中华人民共和国公司法》第十四条?
    公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
    公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条?
    劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条?
    用工单位应当履行下列义务:
    (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
    (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
    (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
    (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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公司法分公司签订合同是否合法?
公司法分公司签订合同是合法的,因为分公司虽然不具有独立的法人资格主体,但是它依然可以在经营范围之内享有经营的权利,而在经营活动当中必不可少的,就是和对方定金合同签订,因此签订合同的内容是非常重要的,它关系到企业的经营。
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危险驾驶罪强调主观方面吗
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪这一犯罪类型的主观要件为故意性质,明确体现了行为人明知自身处于在道路之上醉酒驾车或驾驶机动车进行竞速比赛等会危害到公众安全的情况下,仍然希望或放任此类状况的发生。
关于在道路上驾驶机动车的相关规范中,对于以下几种严重程度不等的违法情况都予以了公开裁决:
首先是追逐竞技类行为,只要情节足够恶劣,均将受到刑事拘留以及相应罚款处理;
其次是酒精摄入过量后依然驾驶机动车的行为;
再次是涉及到校车服务以及客运业务的机动车运营过程中,超过乘客核定额度载客,或者严重超出规定速度行驶的行为;
最后是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而威胁到公共安全的行为。
对于上述第三种和第四种行为,如果机动车所有者或管理者对此负有直接责任,也将依据前述条款接受相应的处罚机制。
当以上两种行为与其他犯罪事实合并发生时,应当依据对其惩罚较为严重的规定确定应受谴责的罪名并据此进行法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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