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小规模超过30万怎么交税
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小规模偷税漏税5万元会被判刑吗
小规模纳税人偷税漏税数额达5万元的话是有可能会被判刑的，不过，如果是第1次有偷税漏税的这种行为，按照现在的法律制度是先由税务机关对其进行行政处罚，除非5年内该小规模纳税人连续两次以上偷税漏税的话，不管偷漏税数额是多少都会直接判刑。
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税务类纠纷抢劫罪分金额大小吗
[律师回复] 解析：
在构成抢劫罪的情况下，所涉及到的犯罪数额通常是依照下列标准进行判断和认定的：
首先，犯罪金额为500元至2000元之间属于数额较大的范畴；
其次，犯罪金额在5千元至2万元之间则属于数额巨大的范畴；
最后，犯罪金额若达到3万元至10万元级别便被判定为数额特别巨大。对于此等情形，依据我国法律规定，被告人将会面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且还会附加一定数额的罚金作为惩罚。
然而，如果具体犯罪行为具备更为严重的情节，例如涉及到多人作案、多人受害、造成了重大人员伤亡或财产损失等等，那么被告人将可能面临更为严厉的刑事制裁，包括但不限于十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需承担相应的罚金或者没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
在构成抢劫罪的情况下，所涉及到的犯罪数额通常是依照下列标准进行判断和认定的：
首先，犯罪金额为500元至2000元之间属于数额较大的范畴；
其次，犯罪金额在5千元至2万元之间则属于数额巨大的范畴；
最后，犯罪金额若达到3万元至10万元级别便被判定为数额特别巨大。对于此等情形，依据我国法律规定，被告人将会面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且还会附加一定数额的罚金作为惩罚。
然而，如果具体犯罪行为具备更为严重的情节，例如涉及到多人作案、多人受害、造成了重大人员伤亡或财产损失等等，那么被告人将可能面临更为严厉的刑事制裁，包括但不限于十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需承担相应的罚金或者没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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快速解决“刑事辩护”问题
小孩盗窃罪被抓怎么判刑
[律师回复] 解析：
关于孩子实施盗窃行为的情况，需要依据盗窃物品的价值及作案频率等具体情节进行综合分析，从而确定是否达到了犯罪的程度。
至于如何量刑惩罚，则需根据案件的具体事实来定夺。在不涉及到犯罪的情况下，将对涉事儿童处以五天以上十天以下的拘留，同时还可并处五百元人民币以下的罚款；若情节较为严重的话，则处以十日以上和十五日以下的拘留，以及并处一千元人民币以下的罚款。
然而，如果被认定为构成了盗窃罪，那么就应按照刑法中的相关规定进行处理。
根据相关法律法规，对于数额较大的盗窃行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并且可能被判处罚款；而对于数额巨大或存在其他恶劣情节的盗窃行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也可能被判处罚款。
至于数额特别巨大或存在其他极其恶劣情节的盗窃行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被判处罚款或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于孩子实施盗窃行为的情况，需要依据盗窃物品的价值及作案频率等具体情节进行综合分析，从而确定是否达到了犯罪的程度。
至于如何量刑惩罚，则需根据案件的具体事实来定夺。在不涉及到犯罪的情况下，将对涉事儿童处以五天以上十天以下的拘留，同时还可并处五百元人民币以下的罚款；若情节较为严重的话，则处以十日以上和十五日以下的拘留，以及并处一千元人民币以下的罚款。
然而，如果被认定为构成了盗窃罪，那么就应按照刑法中的相关规定进行处理。
根据相关法律法规，对于数额较大的盗窃行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并且可能被判处罚款；而对于数额巨大或存在其他恶劣情节的盗窃行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也可能被判处罚款。
至于数额特别巨大或存在其他极其恶劣情节的盗窃行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被判处罚款或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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农民工工资10000元交税吗
[律师回复] 解析：
该农民工人每个月的工资所得为10000元人民币，在此种情况下，如果我们暂时忽略掉专项附加扣除和社会保险等因素，可以算出其需要缴纳的个人所得税为290元人民币，也就是说他每月的实际收入为10000元人民币。
根据现行的税收政策，个税的起征点设定为5000元人民币，而个人所得税的速算扣除数则是210元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
该农民工人每个月的工资所得为10000元人民币，在此种情况下，如果我们暂时忽略掉专项附加扣除和社会保险等因素，可以算出其需要缴纳的个人所得税为290元人民币，也就是说他每月的实际收入为10000元人民币。
根据现行的税收政策，个税的起征点设定为5000元人民币，而个人所得税的速算扣除数则是210元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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达州有没有小偷盗窃罪
[律师回复] 解析：
根据我国四川省达州市的相关法律法规，对盗窃犯罪的立案标准明确规定如下：
首先，当盗窃公私财务的价值达到人民币一千元及以上者，将被视为构成盗窃罪的违法行为；
其次，如在两年内实施了三次及以上的盗窃行为，同样可以作为判定该行为是否构成盗窃罪的依据之一；
第三个条件是，若行为人未经许可非法闯入他人家庭生活区域，并与外界环境形成相对隔离状态下进行盗窃活动，也将被认定为盗窃罪；
此外，在公共场合或公共交通工具中，对他人随身携带的物品进行盗窃的行为，同样符合盗窃罪的定性标准；
最后，当行为人为非法占有目的而盗窃公私财物，且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为时，均可被视为构成盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据我国四川省达州市的相关法律法规，对盗窃犯罪的立案标准明确规定如下：
首先，当盗窃公私财务的价值达到人民币一千元及以上者，将被视为构成盗窃罪的违法行为；
其次，如在两年内实施了三次及以上的盗窃行为，同样可以作为判定该行为是否构成盗窃罪的依据之一；
第三个条件是，若行为人未经许可非法闯入他人家庭生活区域，并与外界环境形成相对隔离状态下进行盗窃活动，也将被认定为盗窃罪；
此外，在公共场合或公共交通工具中，对他人随身携带的物品进行盗窃的行为，同样符合盗窃罪的定性标准；
最后，当行为人为非法占有目的而盗窃公私财物，且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为时，均可被视为构成盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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注册资本100万是小规模纳税人?
注册资本100万是小规模纳税人，因为在我们国家实际上它的纳税的具体的数额的话，是跟它的注册资本有着直接的关系的，因此是有可能作为小纳税人来进行一个税收方面的缴纳的，并且在会计方面是需要进行一个严格核算的。
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公司经营村小组长构成受贿罪主体要件有哪些
[律师回复] 解析：
关于贪污罪的必要条件，首先明确的是犯罪主体必须属于国家公职人员这一群体；
其次，违法者须实施利用其在职务上所拥有的权力索取他人财物或者非法接受他人馈赠的行为以此来为他人谋求某种利益；
再次，主观上必须存在故意的心态；
最后，这些行为的实施损害了国家机关、国有公司、企业、事业单位及群众团体正常运作的秩序，同时也破坏了国家公共事务管理中公务活动的廉洁性。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
关于贪污罪的必要条件，首先明确的是犯罪主体必须属于国家公职人员这一群体；
其次，违法者须实施利用其在职务上所拥有的权力索取他人财物或者非法接受他人馈赠的行为以此来为他人谋求某种利益；
再次，主观上必须存在故意的心态；
最后，这些行为的实施损害了国家机关、国有公司、企业、事业单位及群众团体正常运作的秩序，同时也破坏了国家公共事务管理中公务活动的廉洁性。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
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快速解决“刑事辩护”问题
聘用超过退休年龄法律风险存在哪些
[律师回复] 解析：
招聘已达法定年龄退休人员时，由于此类人群可能存在易受伤害以及突发疾病的潜在风险，故此用人企业或机构需承担相应的法律责任。关于招聘退休人员方面，国家明文规定高温补贴政策，若雇主安排本公司员工在日间气温达到摄氏35°C以上的环境下从事户外工作，即应向其支付高额的高温补贴费用。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
招聘已达法定年龄退休人员时，由于此类人群可能存在易受伤害以及突发疾病的潜在风险，故此用人企业或机构需承担相应的法律责任。关于招聘退休人员方面，国家明文规定高温补贴政策，若雇主安排本公司员工在日间气温达到摄氏35°C以上的环境下从事户外工作，即应向其支付高额的高温补贴费用。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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小三可以告已婚男人强奸罪吗
[律师回复] 解析：
通常来讲，此类行为并不被社会舆论所认可，因为其违反了关于性侵犯方面的明确规定及相应的惩戒条令。
然而，出轨行为仅在道德层面上招致指责，但并未牵涉到刑法范畴之内。在这种情况下，对于涉案人采取经济制裁的可能性将会有所提升，即可能面临财产分配份额减少的困境。除此之外，假如将“出轨”视为“过错”行径，那么无过错的一方不仅有权主张离婚赔偿，而且还可依据保护无过错方权益的理论，向法庭提出对过错方财产分配进行适度调整的诉求，从而实现更为公平、合理的裁决结果。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
通常来讲，此类行为并不被社会舆论所认可，因为其违反了关于性侵犯方面的明确规定及相应的惩戒条令。
然而，出轨行为仅在道德层面上招致指责，但并未牵涉到刑法范畴之内。在这种情况下，对于涉案人采取经济制裁的可能性将会有所提升，即可能面临财产分配份额减少的困境。除此之外，假如将“出轨”视为“过错”行径，那么无过错的一方不仅有权主张离婚赔偿，而且还可依据保护无过错方权益的理论，向法庭提出对过错方财产分配进行适度调整的诉求，从而实现更为公平、合理的裁决结果。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司合同没写提前30天离职可以随时离职吗
[律师回复] 解析：
在未签署任何劳务协议的前提下，不能随意提交辞呈。
然而，若雇主未能依照相关规定与员工签订劳动合同，这将被视为违法行为。因此，在此种情况下，员工有权向雇主要求合理的赔偿或相应的经济补贴。例如，要求雇主支付相当于两个月月薪的金额作为补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在未签署任何劳务协议的前提下，不能随意提交辞呈。
然而，若雇主未能依照相关规定与员工签订劳动合同，这将被视为违法行为。因此，在此种情况下，员工有权向雇主要求合理的赔偿或相应的经济补贴。例如，要求雇主支付相当于两个月月薪的金额作为补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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个人偷逃所得税超过30万怎么量刑
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对个人偷逃所得税超过30万怎么量刑,逃税罪的认定条件是什么进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护前车左转后车超车撞到前车前门责任如何划分
[律师回复] 解析：
在超车过程中，如果遇到对方车辆向左转弯并借用你所在的车道进行超车，这种情况通常由借道超车的驾驶员承担全部责任。一般的规则是，只要前方正在左转弯的车辆驾驶者没有其他与交通相关的违法行为，那么借道超车的驾驶员就必须负担起所有的法律后果和赔偿责任。需要特别强调的是，在相同的车道上行驶的机动车辆，后方的车辆应该与前方的车辆之间保持足够的安全距离，以便于在紧急情况下能够及时采取制动措施。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
在超车过程中，如果遇到对方车辆向左转弯并借用你所在的车道进行超车，这种情况通常由借道超车的驾驶员承担全部责任。一般的规则是，只要前方正在左转弯的车辆驾驶者没有其他与交通相关的违法行为，那么借道超车的驾驶员就必须负担起所有的法律后果和赔偿责任。需要特别强调的是，在相同的车道上行驶的机动车辆，后方的车辆应该与前方的车辆之间保持足够的安全距离，以便于在紧急情况下能够及时采取制动措施。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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快速解决“交通事故”问题
旅游客运汽车载仍超过核定人数处罚有哪些
[律师回复] 解析：
在客车上超载人员超过核定人数的百分之二十以上时，将会被处以记满12分的处罚；
其次，当驾驶员驾驶7座位以上的载客车辆，搭载人数超出核定人数比例百分之五十甚至以上但尚未达至百分之百的情况下，将面临扣除9分的处罚；
最后，如果超载人数未达到百分之二十，或者是驾驶员驾驶7座位以上的载客车辆，搭载人数超出核定人数比例百分之二十以上但尚未达至百分之五十的情况下，则会被处以扣除6分的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
在客车上超载人员超过核定人数的百分之二十以上时，将会被处以记满12分的处罚；
其次，当驾驶员驾驶7座位以上的载客车辆，搭载人数超出核定人数比例百分之五十甚至以上但尚未达至百分之百的情况下，将面临扣除9分的处罚；
最后，如果超载人数未达到百分之二十，或者是驾驶员驾驶7座位以上的载客车辆，搭载人数超出核定人数比例百分之二十以上但尚未达至百分之五十的情况下，则会被处以扣除6分的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
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非法拘禁罪要满12小时吗
[律师回复] 解析：
基于宪法赋予人民的权利和尊严，刑法以其保护公民基本人权的任务为己任。在刑事法律体系中，对于非法拘禁长达12个小时却并不涉及犯罪行为的情况，将交由公安部门依据相关规定进行治安处罚。
根据中华人民共和国刑法第二百三十八条及《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条的规定，有如下行为者，应接受十天至十五天的拘留惩罚，同时需缴纳五百元至一千元不等的罚款；若情节相对轻微，则可处以五天至十天的拘留，以及二百元至五百元的罚款：
（一）组织、胁迫、引诱不满十六岁的未成年人或残疾人士进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或其他手段强制他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或非法搜查他人身体的。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
基于宪法赋予人民的权利和尊严，刑法以其保护公民基本人权的任务为己任。在刑事法律体系中，对于非法拘禁长达12个小时却并不涉及犯罪行为的情况，将交由公安部门依据相关规定进行治安处罚。
根据中华人民共和国刑法第二百三十八条及《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条的规定，有如下行为者，应接受十天至十五天的拘留惩罚，同时需缴纳五百元至一千元不等的罚款；若情节相对轻微，则可处以五天至十天的拘留，以及二百元至五百元的罚款：
（一）组织、胁迫、引诱不满十六岁的未成年人或残疾人士进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或其他手段强制他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或非法搜查他人身体的。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
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劳动合同法提前30天通知规定用于哪些情况
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，在以下两种情况下，员工需要以书面形式提前三十日通知雇佣方，方可解除劳动关系：
1.如员工患有严重疾病或身体受到伤害且非工伤引起，经医疗机构诊断确认，在医疗期满后无法继续从事原有的工作岗位，同时亦无法适应由用人单位另行安排的其他工作岗位；
2.若员工在工作中表现不佳，经过用人单位提供的培训机会或对其工作岗位进行适当调整之后，仍然无法胜任现有工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，在以下两种情况下，员工需要以书面形式提前三十日通知雇佣方，方可解除劳动关系：
1.如员工患有严重疾病或身体受到伤害且非工伤引起，经医疗机构诊断确认，在医疗期满后无法继续从事原有的工作岗位，同时亦无法适应由用人单位另行安排的其他工作岗位；
2.若员工在工作中表现不佳，经过用人单位提供的培训机会或对其工作岗位进行适当调整之后，仍然无法胜任现有工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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小规模纳税人增值税税率？
小规模纳税人适用征收率，不是税率。通常情况下，小规模纳税人适用3%的征收率，但营改增试点的部分特殊项目，适用5%的征收率 增值税征收率为3%，财政部和国家税务总局另有规定的除外。
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公司经营七座家用车做5个大人一个小孩是否算超载
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，私家车上乘坐的人数应该依据其行驶证所标注的额定载客数为准。在道路交通法规中，关于超载行为的判定标准仅仅局限于人数的数量上，而不涉及到乘客的身高、体重或年纪等因素。因此，即便在车上的乘客中有刚刚满周岁的婴幼儿，只要超出了其核定载客数，都属于违规的超载行为。
具体来说，假如一辆核定载客5人的汽车上实际乘坐了5名成年人以及1名儿童，由于这名儿童占据的乘坐空间已经超过了总座位数的20％，将面临驾照扣200元、记6分的处罚；反观7座车型，多搭载的一位成人虽然未达到20％的上限，但仍会受到驾照扣除100元、记3分的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条
机动车载人应当遵守下列规定：
（一）公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10％；
（二）载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；
（三）摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。
根据相关法律规定，私家车上乘坐的人数应该依据其行驶证所标注的额定载客数为准。在道路交通法规中，关于超载行为的判定标准仅仅局限于人数的数量上，而不涉及到乘客的身高、体重或年纪等因素。因此，即便在车上的乘客中有刚刚满周岁的婴幼儿，只要超出了其核定载客数，都属于违规的超载行为。
具体来说，假如一辆核定载客5人的汽车上实际乘坐了5名成年人以及1名儿童，由于这名儿童占据的乘坐空间已经超过了总座位数的20％，将面临驾照扣200元、记6分的处罚；反观7座车型，多搭载的一位成人虽然未达到20％的上限，但仍会受到驾照扣除100元、记3分的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条
机动车载人应当遵守下列规定：
（一）公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10％；
（二）载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；
（三）摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。
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快速解决“交通事故”问题
母子公司资产划转的涉税问题有哪些
[律师回复] 解析：
在业务操作中，当进行资产划拨时，应当被视为销售行为并需缴纳相应的企业所得税；
此外，如果没有特别规定，企业之间的无偿资产划转也需要根据相关法规，将其视为销售行为并确认收入，以确保企业所得税的足额缴纳。对于接收资产的一方来说，如果没有特殊规定，他们应该按照规定，将此项资产的接收视为捐赠收入，并据此计算和缴纳企业所得税。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第十二条
企业所得税法第六条所称企业取得收入的货币形式，包括现金、存款、应收账款、应收票据、准备持有至到期的债券投资以及债务的豁免等。企业所得税法第六条所称企业取得收入的非货币形式，包括固定资产、生物资产、无形资产、股权投资、存货、不准备持有至到期的债券投资、劳务以及有关权益等。
在业务操作中，当进行资产划拨时，应当被视为销售行为并需缴纳相应的企业所得税；
此外，如果没有特别规定，企业之间的无偿资产划转也需要根据相关法规，将其视为销售行为并确认收入，以确保企业所得税的足额缴纳。对于接收资产的一方来说，如果没有特殊规定，他们应该按照规定，将此项资产的接收视为捐赠收入，并据此计算和缴纳企业所得税。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第十二条
企业所得税法第六条所称企业取得收入的货币形式，包括现金、存款、应收账款、应收票据、准备持有至到期的债券投资以及债务的豁免等。企业所得税法第六条所称企业取得收入的非货币形式，包括固定资产、生物资产、无形资产、股权投资、存货、不准备持有至到期的债券投资、劳务以及有关权益等。
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没结婚证分手小孩抚养问题如何解决
[律师回复] 解析：
关于两个人在并未领取结婚证书的情况下分开后，孩子应归属何方的问题，我们应该依据有利于未成年人身心健康发展的基本原则，来审慎处理和划分关于儿童抚育权的相关事宜。在此过程中，无论双方当事人是否曾登记成为合法夫妻，关于孩子抚养权的分配都不应该受到婚姻状况的影响。特别需要注意的是，虽然在这种情况下，孩子被称为未婚生子，但他们与亲生父母之间的亲子关系却是不受任何改变的，不得随意剥夺或更改。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条??
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
关于两个人在并未领取结婚证书的情况下分开后，孩子应归属何方的问题，我们应该依据有利于未成年人身心健康发展的基本原则，来审慎处理和划分关于儿童抚育权的相关事宜。在此过程中，无论双方当事人是否曾登记成为合法夫妻，关于孩子抚养权的分配都不应该受到婚姻状况的影响。特别需要注意的是，虽然在这种情况下，孩子被称为未婚生子，但他们与亲生父母之间的亲子关系却是不受任何改变的，不得随意剥夺或更改。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条??
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
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超过多长时间算非法拘禁罪立案
[律师回复] 解析：
通常来说，若非法拘禁的时长超过了24个小时，则将会被判定为触犯非法拘禁罪。倘若涉及到国家机关工作人员利用职务便利进行非法拘禁的案件，以下几种情況之一将被视为有意犯罪，进而立案侦查：
1.非法拘禁的持续时间超过24小时；
2.曾有三次或以上的非法拘禁行为，或者在同一事件中非法拘禁了三名及以上的受害者；
3.在非法拘禁过程中，实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径；
4.非法拘禁导致受害人身心受损，如残疾、死亡、精神失常等严重后果；
5.为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，且具备上述任一种情况；
6.司法工作人员在明知受害人为无辜之人的前提下，仍然实施非法拘禁。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
通常来说，若非法拘禁的时长超过了24个小时，则将会被判定为触犯非法拘禁罪。倘若涉及到国家机关工作人员利用职务便利进行非法拘禁的案件，以下几种情況之一将被视为有意犯罪，进而立案侦查：
1.非法拘禁的持续时间超过24小时；
2.曾有三次或以上的非法拘禁行为，或者在同一事件中非法拘禁了三名及以上的受害者；
3.在非法拘禁过程中，实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径；
4.非法拘禁导致受害人身心受损，如残疾、死亡、精神失常等严重后果；
5.为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，且具备上述任一种情况；
6.司法工作人员在明知受害人为无辜之人的前提下，仍然实施非法拘禁。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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小规模纳税人如何报税
国税：1、每月电话申报 2、每月填写小规模增值税申报表。一式三份。一季度一交。一般1月，4月，7月，10 月15日之前报所得税时交。3、每季度报所得税。
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公司经营离职后公司还用我的名字报税这合法吗
[律师回复] 解析：
众所周知，离职后仍然使用在职员工的身份证进行税务申报，这无疑属于违反规定的行为。倘若遇到这种情况，您有权向劳动监察大队提出申诉，控诉该公司侵犯了您的合法权益；或者直接前往税务机关进行举报。
首先，我们建议您选择向税务部门进行举报，因为以离职员工的身份进行个人所得税申报，无疑会虚增企业的人工成本，从而导致利润的减少，甚至可能涉及到偷逃税款的违法行为。在这种情况下，即使您无法获得应有的补贴补偿，也应该坚决维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四十三条
伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；
其中的会计人员，五年内不得从事会计工作
众所周知，离职后仍然使用在职员工的身份证进行税务申报，这无疑属于违反规定的行为。倘若遇到这种情况，您有权向劳动监察大队提出申诉，控诉该公司侵犯了您的合法权益；或者直接前往税务机关进行举报。
首先，我们建议您选择向税务部门进行举报，因为以离职员工的身份进行个人所得税申报，无疑会虚增企业的人工成本，从而导致利润的减少，甚至可能涉及到偷逃税款的违法行为。在这种情况下，即使您无法获得应有的补贴补偿，也应该坚决维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四十三条
伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；
其中的会计人员，五年内不得从事会计工作
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快速解决“公司经营”问题
交通肇事罪超过追诉期限是多久
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，对于交通肇事罪的追诉时效长度统一设定为15年。具体而言，在特定情况下，犯罪行为所涉及的法定最高刑罚如果未达到五年以下有期徒刑者，则追诉期限设定为自实施犯罪之日起计算满五年；反之，如果其法定最高刑罚超过五年但未达十年，那么追诉期限便会设定为自实施犯罪之日起计算满十年；倘若法定最高刑罚更高于十年，那么追诉期限进一步延长至自实施犯罪之日起计算满十五年；而对于法定最高刑罚为无期徒刑或死刑的犯罪行为，追诉期限则设定为自实施犯罪之日起计算满二十年。
然而，若在二十年后仍认为有必要对该类犯罪进行追诉，则需向最高人民检察院提出申请并获得批准方可执行。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
根据我国现行法律规定，对于交通肇事罪的追诉时效长度统一设定为15年。具体而言，在特定情况下，犯罪行为所涉及的法定最高刑罚如果未达到五年以下有期徒刑者，则追诉期限设定为自实施犯罪之日起计算满五年；反之，如果其法定最高刑罚超过五年但未达十年，那么追诉期限便会设定为自实施犯罪之日起计算满十年；倘若法定最高刑罚更高于十年，那么追诉期限进一步延长至自实施犯罪之日起计算满十五年；而对于法定最高刑罚为无期徒刑或死刑的犯罪行为，追诉期限则设定为自实施犯罪之日起计算满二十年。
然而，若在二十年后仍认为有必要对该类犯罪进行追诉，则需向最高人民检察院提出申请并获得批准方可执行。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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南昌县工资奖金收税标准表是怎样的
[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，如果发放年终奖的月份的工资超过了5000元人民币的标准，那么我们将按照以下方式来进行个税计算：即使用年终奖乘以相应的税率，再减去速算扣除数。而这个税率则是根据年终奖除以12后得到的结果，作为“应纳税所得额”所对应的税率来确定的。
其次，如果发放年终奖的月份的工资没有达到5000元人民币的标准，那么我们就需要采用另一种方法来计算年终奖的个人所得税。
具体来说，就是用年终奖减去5000元人民币，然后再乘以该员工的月工资，接着再乘以相应的税率，最后再减去速算扣除数。同样地，这个税率也是根据年终奖减去5000元人民币，再减去月工资除以12后得到的结果，作为“应纳税所得额”所对应的税率来确定的。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
首先，需要明确的是，如果发放年终奖的月份的工资超过了5000元人民币的标准，那么我们将按照以下方式来进行个税计算：即使用年终奖乘以相应的税率，再减去速算扣除数。而这个税率则是根据年终奖除以12后得到的结果，作为“应纳税所得额”所对应的税率来确定的。
其次，如果发放年终奖的月份的工资没有达到5000元人民币的标准，那么我们就需要采用另一种方法来计算年终奖的个人所得税。
具体来说，就是用年终奖减去5000元人民币，然后再乘以该员工的月工资，接着再乘以相应的税率，最后再减去速算扣除数。同样地，这个税率也是根据年终奖减去5000元人民币，再减去月工资除以12后得到的结果，作为“应纳税所得额”所对应的税率来确定的。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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企业房产税计税基础包含契税吗
[律师回复] 解析：
在计箅房产税时，房屋的原始价值需要加上契税。所谓契税，就是针对那些所有权发生转移变动的不动产所征收的一种财产税，其纳税义务人为产权承受人。契税的应缴税项目主要涉及以下几个方面：土地使用权的出售、赠与以及交换，房屋的买卖、赠与以及交换等行为。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第二十八条
税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。
在计箅房产税时，房屋的原始价值需要加上契税。所谓契税，就是针对那些所有权发生转移变动的不动产所征收的一种财产税，其纳税义务人为产权承受人。契税的应缴税项目主要涉及以下几个方面：土地使用权的出售、赠与以及交换，房屋的买卖、赠与以及交换等行为。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第二十八条
税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。
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