职工养老金中间断交有影响吗

[律师回复] 解析：
若突发或有可能出现急性职业病危害事故之时，应依据下述方式处置：
（1）用人单位应立刻启动应急救援及控制措施，同时，需向所处地卫生行政主管部门以及相关部门及时上报；
（2）卫生行政部门在接获到该类报告后，需迅速与相关部门共同展开调查处理工作，如有必要，可采取临时性控制措施以防止事态进一步扩大。
此外，卫生行政部门还需负责组织开展医疗救治工作；
（3）对于已经遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位须立即组织实施救治，并进行全面的健康检查和医学观察，所有相关费用均由用人单位承担。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第二条
本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

[律师回复] 解析：
在涉及离婚的司法程序中，对于那些具有抑郁症状的神经性疾病患者，一般情况下，法院并不会做出准许离婚的决定。
在此种情形之下，法律规定往往要求婚姻关系较为健康的一方来提供相关证据，以证实患有精神疾病的另一方已经无法得到有效治疗。
倘若经由权威机构出具的医学报告或其他手段得以证明，抑郁症确实属于可治愈的精神类疾病，那么法院才有可能会做出离婚判决，但这也仅限于在能够充分证明双方夫妻感情已经彻底破裂的前提下。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在未领取结婚证明的前提下生育了子女，那么孩子的父亲，也就是非婚生子女的生物学父亲，必须负起对这个孩子的养育责任。
若孩子由母亲独自抚养，则孩子的父亲应该支付相应的抚养费用。
如若拒绝履行这种责任，非婚生子女及其代理人有权向当地法院提起诉讼，申请让孩子的父亲承担起相应的抚养义务。
“抚养费”这一概念涵盖了子女的生活费、教育费以及医疗费等多个方面的支出。
无论是非婚生子女还是婚生子女，他们所享有的抚养权和受教育权都是同等的，不应受到任何形式的歧视。
关于抚养费用的具体金额和支付期限的长短，可以由父母双方进行协商解决；
若无法达成共识，则由当地法院进行裁决。
对于非婚生子女的抚养费用，其标准如下：
1.若父母有稳定的收入来源，抚养费通常可以按照其每月总收入的20%-30%来计算。
2.若父母没有稳定的收入来源，抚养费的具体金额可以根据当年总收入或同行业的平均收入水平，参考上述比例（即有稳定收入）来确定。
3.若存在特殊情况，例如子女长期患有重大疾病或残疾，抚养费的金额可以适当提高或降低上述比例。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
所谓“出让”乃是针对土地性质之描述。
倘若房屋所有权证书上所载明的土地使用权类型为“出让”，对于未来的土地使用影响则相对较小。
只要该片土地未被政府征用，那么其基本属性便不会发生重大变更。
房产证在处理房屋登记事务过程中扮演着至关重要的角色，其主要目的在于维护登记活动的规范性及安全性。
房产证
首先能够作为登记行为完成的有效凭证。
当登记机构顺利完成房屋登记事务之后，会向相关权利人颁发房产证，这意味着登记机构已依据事实情况、法律法规以及当事人的申请，成功完成了相应的房屋登记工作。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十一条
登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。

[律师回复] 解析：
若未按照正规程序进行交易，或交易价格显著偏低，将引发关于可疑资产恶意转移的疑惑。
以下，针对诉讼参与者或其他人士的行为，人民法院有权根据情节轻重实施罚款和拘留等惩罚措施；
如构成犯罪，更要依法追究相应刑事责任。
主要包括：
（1）制作伪证并销毁关键证据，妨害法院审理案件的进程；
（2）运用暴力、恐吓及行贿手段，压制证人作证，甚至是指使他人或使用贿赂、威胁方式让他人制造虚假证言；
（3）隐匿、转移、出售、破坏已被查封、扣押的财产，或者已被清点并要求其妥善保管的财产，以及转移已被冻结的财产；
（4）对司法工作人员、诉讼参与者、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人员，进行侮辱、诽谤、捏造事实、殴打或者打击报复；
（5）采取暴力、威胁或者其他非法手段，阻挠司法工作人员执行职务；
（6）拒绝履行人民法院已经生效的判决、裁定。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在许多家庭纠纷案件中，常常会出现这样的问题——父母离婚对于子女继承权产生何种影响？
根据现行法律规定，父母离婚并不必然对子女继承权造成实质性的影响。
具体情况如下所述：
首先，在亲生父母子女之间，无论父母是否扶养他们的子女，都不会影响到子女的法定继承权。
换句话说，即使父母离婚，子女仍然享有继承父母财产的权利，这是基于血缘关系而产生的自然权利，不受父母婚姻状况的影响。
其次，在养父母子女之间，如果养父与养母离婚，子女被判给其中一方单独抚养，那么未尽抚养义务的一方与原养子女之间的关系将自动解除，这意味着他们不再享有相互继承遗产的权利。
然而，如果养子女是遗嘱继承人，那么他们的继承权将不受此限制。
最后，在有扶养关系的继父母子女之间，如果继父或继母与其配偶离婚，并且另一方因为不再承担扶养责任而使得原有的扶养关系终止，那么这种情况下，原有的相互继承权也将随之消失。
同样地，如果继子女是遗嘱继承人，那么他们的继承权将不受此限制。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
房产证逾期办理所带来的负面影响可分为以下两个方面。
首先，在房产证尚未颁发之前，该房屋的所有权并不归您所有，而是仍然归属于开发商。
其次，如若您有意出售此物业，那么获得不动产权证的时间长短会对您的经济利益产生重要影响。
具体来说，未满两年便出售房产与持有满两年后再行出售之间存在着显著差异，这主要体现在营业税的征收上。
法律依据：
《民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。
非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。

[律师回复] 解析：
关于反诉的提出时机问题，需明确是必须在举证期间尾声之前进行。
依据我国相关法律条文的明文规定，作为原告方的当事人可选择放弃或对原有的诉讼请求进行变更。
而对于被告而言，他们则拥有承认或反驳原告提出的诉讼请求之权利，同时也有权发起反诉。
此外，当当事人在审理过程中，无论是就诉讼请求进行增添、修改还是对反诉进行提出，法院都应根据案件实际状况的变化重新确立相应的举证期限。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条
存在下列情形的，举证期限按照如下方式确定：
（一）当事人依照民事诉讼法第一百二十七条规定提出管辖权异议的，举证期限中止，自驳回管辖权异议的裁定生效之日起恢复计算；
（二）追加当事人、有独立请求权的第三人参加诉讼或者无独立请求权的第三人经人民法院通知参加诉讼的，人民法院应当依照本规定第五十一条的规定为新参加诉讼的当事人确定举证期限，该举证期限适用于其他当事人；
（三）发回重审的案件，第一审人民法院可以结合案件具体情况和发回重审的原因，酌情确定举证期限。

[律师回复] 解析：
对于邻近人家在关闭门窗时所发出的高分贝声响是否构成扰民的问题，需根据具体情况进行细致的分析和判断。
倘若邻居在关闭门窗时所产生的噪音过大，已经对其他居民的正常生活作息以及休息产生了实质性的影响，那么这样的行为便可以被认定为是一种违反法律法规的行为。
依据我国现行的《中华人民共和国环境噪声污染防治法》中的相关条款规定，任何企业、组织或个人如果其产生的工业噪音超出了法定的环境噪声污染标准，或者在城市市区范围内无视夜间作业的规定而从事施工活动，都应当依法接受相应的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国噪声污染防治法》第七十条
对噪声敏感建筑物集中区域的社会生活噪声扰民行为，基层群众性自治组织、业主委员会、物业服务人应当及时劝阻、调解；劝阻、调解无效的，可以向负有社会生活噪声污染防治监督管理职责的部门或者地方人民政府指定的部门报告或者投诉，接到报告或者投诉的部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
按照现行法律法规的明确要求，员工在任职期间所使用过的由企业提供的电话号码在离职之后是有权利进行完全注销的。
然而，这种操作并非简单易行，需要遵循一定的程序和步骤。
首先，必须以公司的名义向通信服务商提交正式的注销申请，同时要认真准备好所有必需的文件资料，如加盖了公司公章的申请表格、公司出具的正式介绍信以及营业执照的复印件等等。
此外，员工本人也需要携带自己的身份证明文件亲自前往当地的通信服务机构营业厅办理注销登记手续。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于退休人员在离世之后所享有的丧葬费用的相关规定如下：
根据受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总金额作为计算依据。
至于死亡赔偿金部分，则是参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准进行计算，通常情况下会按照二十年的期限进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 解析：
在劳动合同制员工和正式编制人员之间的差异主要体现在薪酬来源、薪资福利以及职位调动、升职晋升等多个方面。
在大多数情形下，若属公务员编制范畴之内的工作人员，其薪酬来源及其他各类福利待遇均是由国家财政一律全额负责并妥善保障的。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：
涉及公务人员的刑事罪行，应依据其具体罪状分别判定并量刑。
通常而言，职务类别的犯罪案件通常被判处5年以下有期徒刑。
以我国《刑法》的相关规定为例，若公司、企业或其他机构人员因职务之便而将公有财产据为私有，则可能面临有期徒刑的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，如果未能与原始资料或实物进行核实对比的复印件或者复制品，将不能够被视为独立用来评定案件事实的可靠依据。
由此可见，证据原件一旦遗失将会给诉讼程序中的当事人带来相当严重的影响，若无法就待证明的事实完成举证并使之得到证实，那么很有可能导致法院做出的判决结果朝着不利的方向发展。
因此，恳请广大市民务必重视证据原件的完整保存和妥善管理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
对于打断肋骨所涉及到的法律责任判定，具体的判断依据如下：
首先，如果在打架过程中导致他人肋骨骨折且构成轻伤，那么被指控者将可能涉嫌故意伤害罪。
根据相关法律规定，故意伤害他人身体的，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
其次，倘若在打架过程中打断他人肋骨却并未达到轻伤级别，此时应对打斗者实施治安处罚。
治安违法行为的处罚，主要包括处以五日以上至十日以下的拘留，以及相应数额的罚款（通常为二百元至五百元）。
若情节较轻，则可能仅需处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
一、工伤后选择离职者可依法获得赔偿权益。
若劳动者因工受伤并经过专业机构鉴定确认达到伤残等级，便有权依照国家法规取得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
二、若因用人单位方面原因导致劳动者被辞退，则劳动者有权索取相应的经济补偿金。
三、具体情况因各用人单位内部管理制度差异而有所区别。
根据我国现行法律法规的相关规定，工伤职工如有需要，可自行向用人单位提出解除或终止劳动关系的请求，由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的具体金额标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府依据当地实际情况制定。
值得注意的是，根据我国法律规定，在用人单位存在过错的情况下，劳动者有权要求用人单位给予赔偿；
若工伤职工主动提出解除劳动合同，且用人单位确实存在过错，那么工伤职工不仅能获得工伤待遇，还能额外获取经济补偿金；
但若用人单位无过错，工伤职工主动解除劳动关系则无法获得经济补偿金。
因此，工伤职工能否获得经济补偿金，关键在于用人单位是否存在过错。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议。
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
若您关于医疗保险方面的疑问涉及到行政机关与用人单位或劳动者间的争端，那么这些单位或个人便有权依法向相关的社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费用征收机构以及财政部门、审计机关进行投诉。
倘若您认为相关行政机关的行为侵犯了自身合法权益，亦可向行政复议机关提出行政复议申请，或者向人民法院提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
在离职之际，若雇主迟迟未发放工资而使您困扰不已，那么您可以考虑采取如下几种方式来追回您应得的薪资：
首先，您可向当地劳动监察大队进行投诉。
根据《劳动法》的相关条例，雇主如有违反国家法律法规，拖欠或未足额支付员工工资的行为，您有权向劳动行政部门投诉此类违法乱纪之举，劳动行政部门将依据法规对此类问题予以严肃处理。
其次，如果您与雇主之间产生了劳动争议，且双方未能就此达成共识，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在仲裁过程中，您可以充分表达自己的观点和诉求，并由仲裁委员会作出公正的裁决。
若您对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
最后，如果您手头持有雇主出具的欠条，您可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件以及起诉状及其副本等材料，向人民法院提起民事诉讼。
法院会根据事实情况作出判决，要求雇主支付欠款。
然而，即使法院已经做出了判决，但雇主仍然拒绝支付的话，您可以在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
冒名顶替员工上岗工作严重违反劳动法律法规，已然构成恶意欺骗行为。
在中华人民共和国刑法中，对于诈骗罪的构成要件做出了详尽的规定：
诈骗罪乃是以非法占有所得为目的，通过虚构事实或隐瞒真实情况进行操作，从而取得数额相对较大的公共或私人财产。
因此，可以从中清晰地认识到，对于诈骗罪的解读与理解，必须牢牢把握住以下几个关键要素：
首先，行为人必须实施了欺诈行为；
其次，欺诈行为从形式上看主要分为两种类型，即虚构事实和隐瞒真相。
法律依据：
《劳动合同法》第二十六条
【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[律师回复] 解析：
在签署购房协议之前，您需要仔细阅读并理解商品房买卖合同中所规定的相关条款内容。
其中的“有偿担保”便是至关重要的一条规则。
这意味着房产开发企业将额外设立一项条款，明确表示他们将为您提供购房贷款的担保服务。
倘若未来的某一天，您无法继续偿还贷款，那么便需从拖欠款项的那一日开始，每日向房产开发企业支付一定比例的担保风险金。
或者，您可以选择从拖欠款项的那一日起，将居住期间的房款按照租赁费用进行结算，并从首付款中扣除相应的金额。
剩余的资金则会被房产开发企业退还给您。
因此，为了规避未来可能出现的风险，我们强烈建议您在签署买卖合同时，将所有可能发生的情况都详细地列明出来。
这样一来，当纠纷真正发生时，处理起来将会更加得心应手。
法律依据：
《民法典》第三百八十七条
债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。