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劳动法47条规定全文

3.8w浏览 匿名 2024-04-07 内蒙古赤峰
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    解析:
    根据最新修订的劳动法第四十七条相关规定,在履行补偿义务时遵循以下原则:
    首先,关于经济补偿方面,我们会以员工在本公司服务时间为基础,每满一年就向其支付相当于一个月薪资的金额。在员工服务超过六个月但不足一整年的情况下,将视为完成了一整年的服务期进行处理,相应地,我们将向他支付一整年的经济补偿金。而如果该员工在公司服务期未满六个月,我们会向其支付半个月薪资作为经济补偿。
    其次,对于劳动者每月的工资水平的认定,我们将会参照该员工所在直辖市或设区的市级人民政府公布的上年度当地职工月平均工资指数来进行判断。若劳动者月工资超出此计算结果的三倍,那么我们向其支付的经济补偿标准将会按照以职工月平均工资三倍为准来制定,但是在补偿期限方面,最高上限将被限制在12年内。
    最后,我们需要特别指出的是,这里所提到的“月工资”其实就是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的连续十二个月内的平均工资水平。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    7 04-07
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劳动合同法47条规定是什么?
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东莞刑事拘留条款最新规定是什么
[律师回复] 解析:
中华人民共和国刑法诉讼法中关于刑事拘留的具体细则规定如下:公安机关若对现行违法犯罪嫌疑人或重大犯罪疑似人员,如存在以下七种情况之一时,则可依照相关法律法规先行实施拘留措施:
(1)该人员正处于预备阶段或实际执行犯罪之人,亦或是在犯罪行为发生后立即被察觉到的;
(2)被害人或现场目击者亲眼指认其为罪犯的;
(3)在其身边或住所内发现了确凿的犯罪证据;
(4)犯罪行为发生后,该人员试图自杀、逃离现场或在逃亡过程中的;
(5)具有销毁、伪造证据或串通口供等潜在可能性的;
(6)无法提供真实姓名、住址及身份信息的;
(7)有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
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(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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合同诈骗罪的立案认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的立案标准具体如下:
首先,犯罪主体必须是具备刑事责任能力的自然人,也就是说,只要是年满16周岁并具有刑事责任能力的人,都有可能成为该罪的犯罪嫌疑人或被告人;
其次,犯罪主观心态必须是故意为之,并且其目的是为了非法占有他人的公私财物;
再次,本罪所侵害的客体非常复杂,不仅包括了合同另一方当事人的财产所有权,还涉及到了市场经济秩序的稳定;
最后,从客观方面来看,犯罪分子在签订和履行合同的过程中,通过虚构事实、掩盖真相等手段,骗取对方当事人的财物,且涉案金额必须达到一定程度才能构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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