律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是做厨师的,在一家店里做了快3年,老板说店里要装修,就叫我们自己走,没补偿,没交医保社保,没签劳动合同,请问一下,怎么要补偿

4.2w浏览 匿名 2024-04-07 湖北黄冈
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没签劳动合同没有社保吗?
如果没签劳动合同的话,用人单位还是要替员工购买社保,因为只要用人单位和员工产生了劳动关系,就要向员工支付五险一金。如果用人单位未提员工购买社保的话,员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼。要求其进行整改。
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在同一个企业干了24年前12单位未缴社保能让单位补缴冯
[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保,具体如下:

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据:根据《社会保险法》等相关法律法规,用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段,员工有权要求单位补缴。
- 时效问题:虽然过去了 12 年,但在一些地区,如果员工能够证明与单位存在劳动关系(如通过工资发放记录、工作证明等),且一直在该单位工作至今,劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商:首先与单位进行友好协商,向单位说明补缴社保的合法性和必要性,并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴,可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉:如果单位拒绝补缴,员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料,如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等,以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实,并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入:除了向社保经办机构投诉外,还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查,对于单位未依法缴纳社保的行为,可以责令其限期补缴,并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系:如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人,补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门,看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足:如果缺乏足够的证据证明劳动关系,可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下,可以尝试寻找其他间接证据,如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等,以增强证明力。
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没签劳动合同社保缴纳社保怎么办?
建立劳动关系之后,不论是否跟用人单位签订劳动合同,单位都需要按时给员工交纳社保,如果单位不交纳社保,员工可以随时向单位提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。若是工作一个月了,还没签劳动合同,员工还可以要求双倍工资。
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公司没签劳动合同没社保吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司没签劳动合同没社保吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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