实习期间下班受伤算公司的问题吗

实习期间下班受伤，**可以视为公司的责任**。

实习生在实习期间与公司之间存在一种类似雇佣的关系，尤其是在公司对学生进行现场监督管理的情况下，公司作为受益人，应当对实习生的安全负责。如果实习生在从事雇佣活动中遭受人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇主（即公司）应当承担赔偿责任。

需要注意的是，具体情况还需要具体分析，因为在校实习生与实习单位之间的关系并不等同于正式的劳动关系，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体。因此，如果实习生在实习期间下班时受伤，是否算作公司的问题，可能需要根据实习协议、公司的规定以及相关法律法规来综合判断。在处理此类事件时，建议咨询专业的法律人士，以便获得更准确的法律意见和指导。

你好，具体情况是什么呢。

下班如果发生交通事故，并且你不是主要责任，那么可以走工伤赔偿流程。