律图审稿专业委员会3轮严审

辞退员工补偿标准2n

3.4w浏览 匿名 2024-04-09 黑龙江伊春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    第一种情况,若劳动者的工作期限在六个月至一年内,其赔偿金的计算方式将以一整年来衡量;若不足六个月,则需向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。
    第二种情况,如劳动者的月薪大于雇主所在直辖市或设区的市级人民政府所公布的该区域内上一年度职工月均工资的三倍,那么向其支付的经济补偿标准必须依照上一年度职工月均工资的三倍数额来进行支付。
    然而,这项经济补偿的上限不得超过十二年。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    2 04-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3463位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退员工补偿标准2n
一键咨询
  • 佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    166****0813用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    157****2382用户2分钟前提交了咨询
    173****3054用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    141****1038用户2分钟前提交了咨询
    171****7833用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    164****5058用户3分钟前提交了咨询
    143****4382用户1分钟前提交了咨询
    167****6844用户2分钟前提交了咨询
    177****8507用户1分钟前提交了咨询
    178****0471用户3分钟前提交了咨询
  • 黑河用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    167****0274用户1分钟前提交了咨询
    130****6104用户3分钟前提交了咨询
    153****8584用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    168****1664用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    151****3366用户3分钟前提交了咨询
    160****7414用户3分钟前提交了咨询
    135****1114用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    136****0448用户3分钟前提交了咨询
    160****3138用户4分钟前提交了咨询
    148****7738用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    132****5758用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    137****4225用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    156****3423用户1分钟前提交了咨询
    163****1101用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    142****3710用户1分钟前提交了咨询
    166****3527用户1分钟前提交了咨询
    151****6537用户1分钟前提交了咨询
    151****2670用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    175****3837用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    177****5426用户2分钟前提交了咨询
    170****3177用户3分钟前提交了咨询
    147****0403用户1分钟前提交了咨询
    160****4584用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    130****5616用户4分钟前提交了咨询
    168****8514用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    155****1488用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    157****7578用户3分钟前提交了咨询
    130****1158用户1分钟前提交了咨询
    163****6638用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    143****4466用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    131****5246用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    178****2633用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    146****1115用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    172****4557用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    132****2608用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    167****6727用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    171****6814用户4分钟前提交了咨询
    142****4456用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    151****1610用户4分钟前提交了咨询
    138****3647用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****2257用户3分钟前已获取解答
苏州135****4918用户2分钟前已获取解答
沭阳180****7801用户4分钟前已获取解答
员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据是什么
1、【N+1表示的含义】:其中“N”表示在本单位工作的年限工作年限,“1”表示代通知金。2、【经济补偿的计算】:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么情况下辞退员工才是赔偿2n
根据《劳动合同法》中的规定,用人单位在违反本法的规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。这里经济补偿金二倍就是指2n。因此,只要单位不是合法解除劳动合同的,均需要向劳动者支付2n的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工补偿标准?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退员工补偿标准?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞退员工补偿标准?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5078 位律师在线,高效解决问题
辞退要补偿辞退员工补偿标准是什么?
辞退员工补偿标准是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来处理,对于工作不满一年的可以支付一个月工资待遇,不满半年的可以支付半个月工资待遇,具体情况下可以按照法律规定的程序来处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应