你好，公司只给了入职offer现在工作13-14个月转正申请一直未通过也未签订劳动合同，但是待遇是按照转正以后给的，目前公司协商辞退，一直不提是辞退员工也不给赔偿

[律师回复] 可以解除合同，解除时双方可以签协议，约定二次治疗的事项

[律师回复] 首先可以尝试协商处理，如果协商不成，可以考虑通过法律手段解决。

[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析问题

[律师回复] 如果你不是自愿的，对方犯法，如果你自愿的，不构成犯罪

[律师回复] 上午好，这个情况是可以去起诉

[律师回复] 按你们约定的试用期工资，一般正式工资80%

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 未成年人进行游戏陪玩消费在一定程度上是可以追回的，但具体操作需根据未成年人的年龄和具体情况来进行。

[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 您好，您可以通过诉讼解决，将总分公司列为被告

[律师回复] 不满14周岁的人入室盗窃是没有案底的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。

[律师回复] 要结合录音内容能不能确定指向一个具体的人

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 如果支付错误，或者取销交易，可以要求返还，如果协商不成，也可以到法院起诉。

[律师回复] 事故认定书出来没有？

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 啊，这个是什么时候发生的

[律师回复] 未签劳动合同的，可以诉求算呗薪资的，

[律师回复] 你好，这个涉及金额是多少呢，有没有相关证据