我与公司签长期固定合同，现在公司要给我放6个月假，我要怎么维权

我国试用期6个月的公司不是好公司。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

1、通过诉讼维护你的权利。第一，根据我国刑法的规定，该行为涉嫌诈骗罪，数额较大时需要依法承担刑事责任,第二，建议您搜集证据材料立即报警解决,2、通过在工商部门的举报投诉。

如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，并且无故辞退劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资，还可以申请入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。

选择维权公司标准包括：工作人员是否专业；前期有没有足够的数据支撑；是否有智能化系统支持等。维权的途径有与经营者协商和解，请求消费者协会调解等。随着《消费者权益保护法》日益走进百姓生活，工商企业也越来越多地参与消费维权。

子公司注销，固定资产如何给母公司，企业增加的固定资产，都必须办理交接验收手续，取得和填制有关凭证，以保证固定资产核算的真实性。当固定资产建造或购置完成后，应组织验收小组，及时办理验收手续，由基本建设部门或其他有关部门编制固定资产交接单，作为双方交接验收的凭证。