公司让第三方和我签的自愿放弃离职补偿协议合法吗

这种情况下，协议的合法性可能存在争议，需要根据具体情况来判断。
一般来说，以下因素可能会影响协议的合法性：
自愿性：你是否是在自愿的情况下签署该协议。
知情权：在签署协议前，你是否充分了解了协议的内容和后果。
合法性：协议的内容是否符合法律法规的要求。
公平性：协议是否公平合理，是否存在对你不利的条款。
如果存在以下情况，协议可能被认为是不合法的：
你是在受到胁迫、欺诈或其他不当影响的情况下签署协议的。
你在签署协议前没有得到充分的信息或解释。
协议的内容违反了法律法规的强制性规定。
协议显失公平，严重损害了你的合法权益。
如果你认为协议不合法，可以考虑以下途径：
与公司协商：尝试与公司沟通，表达你的观点和诉求。
寻求法律援助：咨询律师，了解你的权利和可行的法律途径。
向劳动监察部门投诉：向相关部门反映情况，寻求帮助。
通过法律途径解决：如提起劳动仲裁或诉讼。
在处理此类问题时，建议你保留相关证据，如协议副本、沟通记录等，以便在需要时提供证据支持。

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