与员工签订劳务合同，如果把她辞退，工资需要多久结清？

要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕，且不需要支付经济补偿金。而除此之外，用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。

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如果在未签订合同的情况下辞职，公司应在离职当天结清所有劳动报酬。公司拒绝付款是违法的。劳动关系解除时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。逾期未支付的，可以要求支付赔偿金，赔偿标准为：超过应付金额的50%，低于100%。

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公司把员工辞退的赔偿一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，具体情况可以由双方根据辞退的原因协商而定。