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入职半年,公司未签劳动合同,未缴纳社保

4.6w浏览 匿名 2024-04-10 陕西宝鸡
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入职多久必须缴纳社保?
一般情况下入职30日内要缴纳社保,法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保,具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
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如何处罚未成年人犯罪
[律师回复] 解析:
对于未成年人的犯罪行为,其所应当承担的刑罚,需依据相关事实进行深入解析。
首先,对于未满12岁生日的未成年人实施的罪犯行为,是无需承担任何刑事责任的;
其次,那些年满12周岁但尚未达到14周岁的未成年人士,若在故意杀害或故意伤害他人生命、身体的过程中,导致受害者非自然死亡或者以极其残忍的手段致使受害者遭受严重伤残,如果这些恶劣行径经过最高人民检察院的核准和提出追诉,那么这些嫌疑人便需要对自己的行为负责,并按法定程序负起相应的刑事责任,若最高人民检察院对此类案件不予核准,则无需追究其刑事责任;
另外,针对年满14周岁但尚未来到16周岁的犯罪少年,若在故意杀害、故意伤害他人,使他人重伤甚至死亡,施行强奸、抢劫、贩运毒品、纵火、爆炸、传播危险物体等犯罪行为时,均须对此类行为负责并承担相应的刑事责任;
最后,已经年满16周岁的未成年人,在实施各种违法犯罪活动时,都将承担起相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条:
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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父母不管未成年的孩子属于犯法吗
[律师回复] 解析:
未成年人违法犯罪时,父母需承担以下两种责任:
首先是民事赔偿责任。
在绝大多数情况下,未成年人犯罪应独自承担刑事责任,而无需牵涉到父母,然而这并不排除当未成年人犯罪行为给国家、集体或他人带来经济损失时,父母或其他监护人须承担全部民事赔偿责任;
其次是法定监督责任。
父母应对未成年子女的犯罪行为负有道义上的责任以及对他们的成长肩负法定的监护义务。
若父母未能认真履行监护责任,那么便可能要面临相应的法律惩处。
依照法规条款,无民事行为能力者与限制民事行为能力者造成第三方损害的情况下,由监护人为其行为负责。
但是,如果监护人能够充分发挥监护作用并尽职尽责地履行职责,即可适度减轻其侵权责任。
如有财产的无民事行为能力人和限制民事行为能力人致他人遭受损害的话,则应从其个人财产中负担赔偿费用;若仍有不足之处,则由监护人承担剩余赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
【刑事责任年龄】已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
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