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入职未满一个月未签订劳动合同被辞退有赔偿嘛?
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入职未满一个月未签订劳动合同是否合法？
未满一个月未签订劳动合同是合法的，按照《劳动合同法》的有关规定，劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
部门拿我犯错事例，让我签了之后再次犯错就辞职。且毫无时间期限性的要求的表格。没思考清楚，就已经签了字。这个表会生效吗？
[律师回复] 您好，具体要看您签字的协议内容，违反公序良俗或者违反法律效力性强制性规定都是无效的，详情请电联我们。
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入职未满一个月未签订劳动合同合法吗，是否能解除合同
不合法。可以解除劳动合同。按照相关法律规定，单位应该在同员工建立劳动关系后一个月内签署劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
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劳动纠纷
你好，公司入股了3万，现在没做了可以退回吗？没有签协议（当时老板承诺给我签协议，一直没有没有给我签，公司营业执照也没有我的变更信息）
[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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入职不满一个月未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
一般情况下入职不满一个月没有签订劳动合同被辞退是没有赔偿金的，用人单位签劳动合同的时间只要不超过一个月就不违法，还不满一个月就被用人单位辞退的，很有可能是不符合录用条件或者有其他的过错，用人单位具有单方面辞退职工的权利。
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劳动纠纷你好，订的罪名帮助网络信息犯罪 给受害人赔偿1万 退赔赃款1800 罚款交了2000 现在开庭 会不会进去坐牢
[律师回复] 你好 法院阶段了吗现在
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快速解决“公司经营”问题
这个房子是老板装修总3000000万但是没有合同但是法院也承认这活是他干的也承认装修未知附但是原告叫我我老板腾出去 理有房租末知付但是这干12年前8年都付完房租钱末什么中间末知付钱是因为叫我腾出去没理有我老板说给我装修钱我走现在是我经营干了8年合同跟我板签了合同 我老板官司1笫一开庭败诉2庭败诉一年多了也没来执行听说这两天来强执行我想问你我第三方怎么办
[律师回复] 你好，其实还需要进一步了解情况。
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你好，请问跟未满18周岁的人打架，责任是不是全在自己
[律师回复] 不满十八岁打架,若已满十六周岁的,致他人轻伤及以上,需要承担刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚;致他人轻微伤的,需要承担行政责任,但可以从轻或者减轻处罚。
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入职未满一个月被辞退怎么办？
试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了。
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劳动纠纷
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入职未满1个月辞职是可以的吗？
入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月，那么属于试用期的员工，试用期的员工也是有辞职的权利的，并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职申请并做好离职工作的交接。
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