实习期离职可以直接走吗

解析：
关于试用期间辞去职务的相关事宜，须得在妥善处理之后方可离职，具体流程如下：
首先，需经用人单位与其员工之间协商并达成一致意愿；
其次如未能在协商过程中达成共识或者无法在规定时间内达成一致，则需要在预先向用人单位预告离职意向至少三天，以便用人单位做好相应工作安排以及人员接替，从而确保工作顺利交接；
最后，只有在遵守上述两大原则的基础上，才能解除劳动合同并且离开当前雇主。
同时值得注意的是，若用人单位与劳动者事先已协商一致，也可解除劳动合同关系。
另一方面，如果劳动者想要主动结束与用人单位的劳动关系，则可以提前三十天以书面对面形式告知用人单位，如此便能解除劳动合同。
此外，劳动者如果处于试用期阶段，仅需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。