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在试用期辞职，工资什么时候发?
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劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的，此时也是可以获得工资，但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付，当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
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试用期辞职工资什么时候发放？
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的，此时也是可以获得工资，但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付，当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
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劳动纠纷大学生在学校跟同学打闹的时候骨折了能跟学校要求负责人吗
[律师回复] 可以向对方主张赔偿，学校的责任要结合学校的监管过错确定
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根据相关法律条文规定可知，在工厂试用期被辞退的话，原则上不能扣除工资，除非在职期间给公司造成了财产损失，但是正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知人事部门，工资会在离职那天当面结清的，也就是在公司常规发薪之日再发放。
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在试用期内离职工资什么时候发
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的，用人单位应该根据劳动者实际上班的天数计算工资并发放给劳动者。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付，当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
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劳动纠纷你好我想问一下我母亲今年的职工医疗保险今年没有交我准备现在交可以嘛
[律师回复] 您好，社保医保缴费中断都可以继续缴费社保医保,社保影响不大,社保是累积年限,医保有影响,医保继续缴费年限要重新计算,医保是连续缴费才算年限
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离婚的时候没要抚养费，从离婚到现在，五年，女方对孩子不闻不问，也不看孩子，更没有给孩子买过一毛钱的东西。
[律师回复] 离婚子女的抚养费数额，由父母双方协商确定，协商不成可以向法院起诉，法院可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平予以确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
离婚后子女抚养费的给付期限，一般至子女成年或子女能独立生活。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
对于不能独立生活的成年子女，父母仍要承担抚养义务，支付抚养费。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
离婚后子女抚养费的给付期限，一般至子女成年或子女能独立生活。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
对于不能独立生活的成年子女，父母仍要承担抚养义务，支付抚养费。
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在试用期内离职工资什么时候发
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在试用期内离职工资什么时候发相关的法律方面知识。
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