您好，我想问一下，公司把劳务费已经给工头了，工头也签字盖章承诺发给工人完毕，可是实际却还欠一点，工人起诉他会不会影响公司

[律师回复] 重庆芊羽琪律所为您服务

[律师回复] 您好，首先对您的遭遇表示遗憾，其次，对于您所说的脚趾骨折赔付多少的问题，根据法律规定，如果是工地受伤且没有劳动合同的，自用工之日起超过一个月的，由单位向劳动者每月支付双倍的工资，但最多不超过十一个月。此外，如果用人单位没有为您缴纳工伤保险费的，则相关费用由单位来支付。请问您去做伤残鉴定了吗?如果没有，那么建议您先去做伤残鉴定，去当地社保局的工伤鉴定部门即可，单单问是没有用的，鉴定结果最重要。您知道具体维权事项和程序吗？这里沟通效率低，建议您进入我主页详谈，希望能帮到您。

[律师回复] 可以法院起诉对赔偿处理的

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下。

[律师回复] 你好，有没有人损受伤？报警了吗？019

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 公司说我用技术手段打卡上班，然后算我旷工73天（实际上我的确用第二个手机放在公司自动打卡，但是不代表我73天都没有去上班），现在我已经离开这家公司，但是他们追讨我73天工资

[律师回复] 可以报警，涉嫌强奸，

[律师回复] 若学校变更或取消学生学籍，理应及时通知学生及其法定代表人，并明确告知变动的原因和依据。

您继续缴纳教学费、参加考试并取得成绩，表明您在校期间享受了正常的教育服务。学校在毕业时不发放毕业证，如果没有合理解释和法定依据，可能涉嫌违反教育法规和合同义务。

基于以上情况，如果学校在未充分证明作弊行为、未通过正当程序、未及时通知您的情况下取消您的学籍，并且在您完成全部教育课程后拒绝发放毕业证

[律师回复] 您好，这要看您当地的拆迁补偿方案

[律师回复] 于您之前未购买社保的情况，虽然您当时同意，但根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。《劳动法》第七十二条明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。因此，您可以与单位协商，要求单位补缴您未缴纳的社保部分。如果单位拒绝补缴，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位依法履行补缴义务z

[律师回复] 这个属于交通事故认定的问题，可以直接报警处理，按照事故认定书的责任划分承担责任。

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 你们之间的协议只在你们两个人之间具有约束力，也就是说如果那个人把车卖了，买受人不知道你们之间的协议，那么他就可以善意取得这辆车，你不能找买受人要回车辆，你只能找跟你签协议的人追究责任。

[律师回复] 取保候审期间最长12个月，离开所居住的区县要经公安机关批准

[律师回复] 这么看起来孩子手也挺贱的

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况

[律师回复] 授权委托书最迟在开庭前提交，不能有口头委托

[律师回复] 您好，可以申请伤残鉴定

[律师回复] 你好，可以做伤情鉴定，申请工伤