没有劳动合同辞退有赔偿吗

解析：
即使在未签订劳动合同时被解雇，依然能得以赔偿。
根据法律规定，每满一年劳动者可请求用人单位支付一个月的薪资待遇作为赔偿金。
除此之外，劳动者还有权向用人单位提出双倍工资待遇的额外索赔。
若由于用人单位未能及时与劳动者签定合同，就必须承担支付双倍工资的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。