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上海公司降职降薪怎么维权?

3.9w浏览 匿名 2024-04-14 上海奉贤区
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职员被降职降薪怎么办?
职员被降职降薪,职员首先可以与单位协商,协商不能处理纠纷的,可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了,职员可以不予单位协商,而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
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降职不降薪合法吗
在法律上,雇主强行降职降薪违反劳动法规,但如符合公司规定且双方协商一致,则合法。雇主因生产需求降职不降薪且不侮辱、惩罚员工,属合法降职。若降职非出于生产需求、大幅降薪或存在不当情节,则构成非法调岗,需支付经济补偿金。
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职员被降薪降职如何应对?
面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须与劳动者进行协商解决;如果协商不成,对于用人单位不合法、不合理的降职降薪行为,劳动者有权拒绝接受,并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
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