在单位因工作原因韧带拉伤算工伤吗

1、半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》符合下列条款之一者均为工伤十级。1、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。2、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

交通事故韧带拉伤赔偿项目有医疗费用，以及还有营养费，误工费，生活补助费，再者就是交通住宿费，如果造成受害方伤残的，那么还需要支付一次性伤残补助金，这都是会由责任方来进行承担。

上班期间韧带损伤算工伤，在工作时间内受到事故伤害的，应当认定为工伤，工作时间前后受到事故伤害的，应当认定为工伤，因履行工作职责受到意外伤害的，应当认定为工伤，工作原因受到伤害的都属于工伤。

员工的前叉韧带断裂，经工伤鉴定可以认定为十级伤残，也可以认定为九级伤残，需要看员工是否接受过手术，进行工伤鉴定之后，劳动者可以获得一次性伤残补助金，是由工伤保险基金支付的。

一般情况下韧带撕裂伤都是可以评上伤残级别的，伤残级别标准通常就是9级或10级伤残。可是，这个问题在没有做伤残鉴定之前也是不好确定的，所以，职工应该根据《工伤保险条例》的相关规定，在病情稳定以后申请工伤伤残鉴定。