通常韧带撕裂工伤有级别吗

[律师回复] 折叠一级伤残
1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持
2.意识消失
3.各种活动均受到限制而卧床
4.完全丧失劳动能力。折叠二级伤残
1.日常生活需要随时有人帮助
2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动
3.不能工作
4.社会交往极度困难。折叠三级伤残
1.不能完全独立生活，需经常有人监护
2.各种活动受限，仅限于室内的活动
3.明显职业受限
4.社会交往困难。折叠四级伤残
1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助
2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动
3.职业种类受限
4.社会交往严重受限1。折叠五级伤残
1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护
2.各种活动受限，仅限于就近的活动
3.需要明显减轻工作
4.社会交往贫乏。折叠六级伤残
1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助
2.各种活动降低
3.不能胜任原工作
4.社会交往狭窄。法律依据：《人体损伤致残程度分级》
4.4致残等级划分本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%)，每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。
4.5判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 结合具体的治疗和恢复情况，可以评上九级或者十级伤残的。
1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。
十级：膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
九级：外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;
2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
鉴定伤残后核算。
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 结合具体的治疗和恢复情况，可以评上九级或者十级伤残的。
1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。十级：膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者九级：外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍
2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：韧带撕裂鉴定伤残后核算。工伤待遇包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助费⑶护理费⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。一般在进行伤残鉴定的时候都需要在伤情比较稳定的时候进行鉴定，所以在进行鉴定的时候需要结合实际情况进行鉴定，韧带撕裂可能会评九级或十级伤残，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

[律师回复] 您好，针对您的韧带撕裂能定几级伤残问题解答如下, 结合具体的治疗和恢复情况，可以评上九级或者十级伤残的。
1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的。十级：膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;九级：外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;
2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：韧带撕裂鉴定伤残后核算。工伤待遇包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助费⑶护理费⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。一般在进行伤残鉴定的时候都需要在伤情比较稳定的时候进行鉴定，所以在进行鉴定的时候需要结合实际情况进行鉴定，韧带撕裂可能会评九级或十级伤残，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好，
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

[律师回复] 主要看功能障碍的程度，根据不同的程度可定为不同的伤残等级。根据相关标准，可定为八-九级伤残。 相关法条： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2014
5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。 24)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍； 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 22)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、六级工伤赔偿标准2020年
工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资
六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70
六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条
《工伤保险条例》第三十三条
《工伤保险条例》第三十条
《工伤保险条例》第三十六条

[律师回复] 达不到《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(B 16180- )》规定的最低10级伤残标准的。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 2；
3）全身瘢痕面积5，但≥1；
4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5）椎间盘突出症未做手术者；
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 2以上）；
8）手背植皮面积502，并有明显瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面积30者；
10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；
11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；
12）足背植皮面积100 2；
13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；
16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
17）双眼矫正视力≤0.8；
18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
19）上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者；
20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；
22）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；
23）晶状体部分脱位；
24）眶内异物未取出者；
25）眼球内异物未取出者；
26）外伤性瞳孔放大；
27）角巩膜穿通伤治愈者；
28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；
29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
30）铬鼻病（无症状者）；
31）嗅觉丧失；
32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
33）一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；
34）鼻窦或面颊部有异物未取出；
35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
36）鼻中隔穿孔；
37）一侧不完全性面瘫；
38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
39）开胸探查术后；
40）肝外伤保守治疗后；
41）胰损伤保定治疗后；
42）脾损伤保定治疗后；
43）肾损伤保定治疗后；
44）膀胱外伤保守治疗后；
45）卵巢修补术后；
46）输卵管修补术后；
47）乳腺修修补术后；
48）免疫功能轻度减退；
49）慢性轻度磷中毒；
50）工业性病Ⅰ期；
51）煤矿井下工人滑囊炎；
52）减压性骨坏死Ⅰ期；
53）一度牙酸蚀病；
54）职业性皮肤病久治不愈

[律师回复] 具体要以指定机构鉴定为准的

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 伤残赔偿是需要根据伤残鉴定结果判定的伤残等级计算的。仅仅根据伤情无法进行计算赔偿金额。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动者脚踝骨韧带断裂的，如果认定为工伤，至于能不能鉴定为十级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 【法律意见】
脚踝韧带损伤，经过手术，遗留轻度功能障碍的，可以评定为十级伤残；未经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的，不构成伤残等级。
【法律依据】
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GBT16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍

[律师回复] 您好！看恢复情况，出院后做法医鉴定才能确定！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
腿部韧带断裂可能构成轻伤。构成轻伤的要判处处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要赔偿误工费，护理费，营养费等。
【法律依据】
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，一侧膝关节交叉韧带、半月板伴侧副韧带撕裂伤经手术治疗后，影响功能为十级伤残。

[律师回复] 一侧膝关节交叉韧带、半月板伴侧副韧带撕裂伤经手术治疗后，影响功能，这是十级伤残鉴定标准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
工伤致右手小指末节离断，并小指神经损害丧失功能，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“5.10十级”“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应当评定为十级伤残。
【法律依据】
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
十级条款系列
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
　　

[律师回复] 对于关于韧带撕裂工伤鉴定级别，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

[律师回复] 没伤到骨头都评不了哈。

[律师回复] 和我联系，给你处理。如果还有什么不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信），方便给你详细答复。