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申请劳动仲裁需要注意些什么?

3.8w浏览 匿名 2024-04-15 广东广州
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律师解答 共18条
  • 梁广宙律师
    梁广宙律师
    评分 5.0 服务4569万人
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    需要准备仲裁申请书和证据等材料
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    1 昨天08:30
  • 姚厅律师
    姚厅律师
    评分 5.0 服务387万人
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    请详细描述案情,以便精准回复
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    4 昨天10:29
  • 柳皓瀚律师
    柳皓瀚律师
    评分 5.0 服务1017万人
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    申请劳动仲裁注意事项:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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    8 昨天09:49
  • 冯浩全律师
    冯浩全律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    您好,您的咨询将接入人工回访s
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    9 昨天09:45
  • 广东德约律师事务所律师
    广东德约律师...律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    您好,我们可以为你提供法律帮助
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    9 昨天09:39
  • 吴冰冰律师
    吴冰冰律师
    评分 5.0 服务3029万人
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    申请劳动仲裁时,您需要注意以下几个方面:

    及时提出:如果您认为自己的基本权益受到损害,应尽快提出问题,并尽可能在当时解决。延迟可能会导致问题变得更加复杂,例如涉及到仲裁时效和仲裁主体是否存在等问题。
    了解法律规定:在申请劳动仲裁之前,应先通过拨打劳动局电话或法律援助中心电话12348,了解当地的法律规定,确定自己可以申请哪些类型的仲裁。
    准备证据材料:搜集和准备相关的证据是非常重要的。这些证据可能包括盖有公章的劳动合同、在职证明、离职证明、工资流水、社保缴费证明等。如果有与对方的谈话,记得录音,同时注意不要在对话中说出对自己不利的话。
    考虑后果:在申请仲裁之前,要仔细考虑可能的后果,包括与雇主的关系、未来的就业机会等。
    提交书面申请:准备劳动仲裁申请书,其中包括申请人与被申请人的主体信息、仲裁请求、事实与理由等内容。
    证据清单:制作证据清单,以便在仲裁过程中清晰地展示所有证据。
    身份证复印件:提供申请人的身份证件复印件。
    送达地址确认书:确保有一个当事人送达地址确认书,以便仲裁委员会可以将相关文件送达给当事人。
    了解相关法律条款:了解《劳动合同法》等相关法律条款,以便更好地维护自己的
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    4 昨天09:36
  • 杨益律师
    杨益律师
    评分 5.0 服务1万人
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    晚上好可以帮你分析落实宏好各项合法权益的呢
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    6 昨天09:34
  • 王强律师团队
    王强律师团队
    评分5.0
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    可以帮你解决这个事情的
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    3 昨天09:31
  • 广东简胜律师事务所事务所
    广东简胜...事务所
    评分5.0
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    申请劳动仲裁是一个复杂且重要的过程,需要注意以下几个方面:

    首先,需要明确自己的权益和诉求。在申请劳动仲裁之前,劳动者应了解自己的权益,如工资、工时、社保等,并明确自己的诉求,如要求支付拖欠的工资、补偿金等。

    其次,收集并整理好相关证据。证据是劳动仲裁的关键,劳动者应收集与诉求相关的证据,如劳动合同、工资条、工时记录、社保缴纳证明等。同时,要确保这些证据的真实性和完整性,以便在仲裁过程中证明自己的权益。

    在申请劳动仲裁时,需要注意时效性。根据法律规定,劳动者应在劳动争议发生之日起一定期限内(通常为一年)向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。超过时效期,劳动者的权益可能无法得到保障。

    此外,选择适当的仲裁机构也很重要。劳动者应了解所在地劳动争议仲裁委员会的管辖范围,选择有管辖权的仲裁机构进行申请。

    在填写申请书时,劳动者应清晰、明确地表述自己的诉求和事实理由,并附上相关证据材料。同时,要仔细核对申请书的内容,确保无误。

    在仲裁过程中,劳动者应积极配合仲裁机构的调查,按时参加庭审,并遵守仲裁机构的各项规定。如有需要,可以寻求专业律师的帮助,以便更好地维护自己的权益。

    最后,要注意仲裁结果并非一定能够完全满足劳动者的诉求。如果对仲裁结果不满意,劳动者可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。但在此之前,劳动者应充分了解诉讼的风险和成本,并权衡利弊后作出决策。

    总之,申请劳动仲裁是一个复杂且需要谨慎对待的过程。劳动者应充分了解自己的权益和诉求,收集并整理好相关证据,选择合适的仲裁机构,并在仲裁过程中积极配合调查、遵守规定。如有需要,可以寻求专业律师的帮助。
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    4 昨天09:26
  • 上海市华荣(广州)律师事务所律师团队
    上海市华...律师团队
    评分5.0
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    你好,具体情况详细沟通
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    9 昨天09:25
  • 广东公尚律师事务所事务所
    广东公尚...事务所
    评分5.0
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    你好,具体是什么情况X
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    8 昨天09:24
  • 广东隆仁律师事务所律师
    广东隆仁律师...律师
    评分 5.0 服务9.8万人
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    你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
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    5 昨天09:24
  • 卢祖宁律师
    卢祖宁律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    你好,你已进入人工咨询服务
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    6 昨天09:23
  • 广东豪航律师事务所律师
    广东豪航律师...律师
    评分 5.0 服务787万人
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    法律分析:劳动者申请劳动仲裁有以下几点需要注意:第一,劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料有仲裁申请书、用人单位的信息、劳动关系存在的证明等等,如公司的工商登记信息、劳动者的劳动合同;第二,劳动者应当在一年内提起劳动仲裁,一年的起算时间点为劳动者知道或应知权利受损之日起;第三,劳动者要采用书面的方式提交申请,并按照被申请者的人数提交仲裁材料副本。
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    8 昨天09:21
  • 韩进律师
    韩进律师
    评分 5.0 服务2891万人
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    什么原因要申请?费用你会计算吗
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    9 昨天09:21
  • 广东归藏律师事务所律师
    广东归藏律师...律师
    评分 5.0 服务7375万人
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    申请劳动仲裁需要注意些什么?
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    2 昨天09:21
  • 杨芳律师
    杨芳律师
    评分 5.0 服务9293万人
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    你好,具体情况是怎么样的
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    9 昨天09:21
  • 吴桐泳律师
    吴桐泳律师
    评分 5.0 服务832万人
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    你好,申请劳动仲裁前需要确定管辖的仲裁委,确定好后要准备好仲裁申请书,明确具体、清晰的请求以及对应的事实理由,并准备好相应的证据材料。
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    5 昨天09:18
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怎么申请劳动仲裁 申请劳动仲裁要注意什么
需要注意1、带着自己的身份证 2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实,则由单位提交反驳证据,若其举证不能,则请求成立 3、提前把相关的法律条款复印好,以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用
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劳动纠纷
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申请劳动仲裁该注意什么?
根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:1、当事人的身份事项,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务。
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劳动纠纷
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申请劳动仲裁应注意事项
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着申请劳动仲裁应注意事项的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
注册空壳公司流程及费用具体是什么
[律师回复] 解析:
1.筹备相关资料在创建空壳公司前,首要任务便是准备好相关资料,包括:
公司全称、注册地点以及相应的股权分配与董事会组成等相关信息。
除此之外,还需备妥一份完备的公司章程。
2.选定注册地在申请设立空壳公司之际,可考虑选择在拥有良好自由贸易环境或发达港口城市进行注册。
然而,由于各地的注册流程及所需支付的费用各有差异,因此在选择注册地时应慎重考虑。
3.填写申请表格在填写申请表格时,务必确保所填信息详尽且精确无误,同时要严格遵守当地的法律法规。
申请表格中需要包含公司全名、注册地点、股权分配与董事会成员等重要信息。
4.编制公司章程公司章程作为公司的基础性法律文件,其内容应根据公司的具体运营状况来制定。
其中应涵盖公司全名、注册地点、股权分配与董事会成员等关键信息,同时还需明确公司的业务范畴、组织架构等重要事项。
法律依据:
《公司法》第九十七条
以发起设立方式设立股份有限公司的,发起人应当认足公司章程规定的公司设立时应发行的股份。
以募集设立方式设立股份有限公司的,发起人认购的股份不得少于公司章程规定的公司设立时应发行股份总数的百分之三十五;但是,法律、行政法规另有规定的,从其规定。
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申请劳动仲裁该注意什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着申请劳动仲裁该注意什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
工商不构成伤残可以申请吗
[律师回复] 解析:
若不符合伤残评定标准的情况下,仍然可以提出工伤申请,只要员工出现以下任意一种情形,均可被视为工伤:
(1)劳动者在工作时间及工作场所内,由于工作原因而遭受的人身损害;
(2)劳动者在工作时间前后在工作场所内,进行与本职工作相关的准备性或收尾性工作期间遭到意外事故时造成的伤害;
(3)劳动者在工作时间和工作场所内,由于履行职务职责而遭受的暴力或其他意外伤害;
(4)劳动者患有职业病;
(5)劳动者因公出差期间,由于工作原因导致的身体伤害或发生事故后下落不明的情况;
(6)劳动者在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所致的伤害;
(7)法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
快速解决“工伤赔偿”问题
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去朋友那下注赢了钱不给我可以报警吗
[律师回复] 解析:
关于因赌债所产生的借款未能按期偿还的情况,一般情况下,当事人不应选择向警方报案。
此类案件通常被界定为民事纠纷范畴,通常情况下,警方不会予以立案处理,而只能进行一些简单的调解工作。
倘若据此以涉嫌诈骗行为向警方报案,虽然警方会对此保持高度谨慎的态度,然而,关于被告人口头承诺却迟迟未能履行还款义务的行为,能否被认定构成刑事犯罪仍然具有不确定性,因此,通过寻求警方介入并不能有效地解决这一问题。
对于此类情况,建议当事人采取法律手段,通过向法院提起诉讼来解决问题。
在此过程中,需要收集相关证据以证实债务确实存在。
在向法院提交起诉状后,可申请诉前财产保全措施。
关于欠赌债报警是否会导致坐牢的问题,具体情况如下:
首先,若能够证明该笔债务仅是自然人之间的普通债权债务关系,那么便不会受到刑法的严厉制裁;
其次,若行为人以营利为目的,组织或参与聚众赌博活动,或者将赌博作为其主要职业,那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还需承担相应的罚金;
最后,若行为人开设赌场,同样也将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还需承担相应的罚金。
若行为人在借款时已经明确知晓自身无力偿还债务,即以非法占有为目的,那么便有可能构成诈骗罪或者赌博罪,从而面临坐牢的风险。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,借款期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付;
借款期间一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付。
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申请劳动仲裁应注意事项
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁应注意事项相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
开电动车酒驾会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
对于电动车驾驶者涉嫌酒后驾车的情况,具体的处罚措施如下所述:
首先,如果电动车被认定为非机动车辆,那么交管部门有权给予违法驾驶员以书面警告或人民币5至50元不等金额的罚款;
其次,倘若电动车被判定为机动车范畴,则执法人员有权利暂时吊销驾驶员半年内的机动车驾驶证,同时还需依法处以人民币1000元到2000元之间的罚款。
值得注意的是,罚款必须在收到罚单之日起的15天之内缴清。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
仲裁与诉讼异同是什么
[律师回复] 解析:
1.对于纠纷处理机制而言,仲裁与诉讼存在显著差异。
仲裁由所在地的仲裁委员会负责受理,并受到中国仲裁协会的严格监管;
相较之下,诉讼案件则会由法院受理,检察机关作为监督机构起到举足轻重的作用。
2.一经合同双方达成协议选择通过仲裁方式解决合同争议,便无法单方面改变决定再次向法院提起诉讼。
3.仲裁遵循自愿原则,即当事人在平等协商基础上自愿达成仲裁协议,而诉讼则不以对方意愿为转移,具有强制性。
4.在受案范围方面,仲裁仅限于受理平等主体的公民、法人及其他组织间因合同纠纷以及其他涉及财产权益的纠纷,而法院则有权受理各种类型的纠纷。
5.在程序设置方面,仲裁实行一裁终局制度,若当事人提出撤销申请,法院通常不会对实体问题进行重新审查,但若发现程序中存在明显错误,则有可能予以撤销;
相比之下,诉讼程序中,如果对一审判决结果不满,当事人仍可向上诉法院提起上诉,若对二审判决结果仍不满意,则可在两年内申请再审。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
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