公司怕员工劳动仲裁吗

解析：
一般而言，企业并不畏惧员工发起的劳资仲裁申请，只需能够证明自身的作为符合法规规定即可。
劳资仲裁乃是一套法定程序，专为处理劳动争议而设，该过程由劳动纠纷仲裁委员会依法裁断，绝不偏袒任何一方之权益。
若企业严格遵守相关法律法规，确保自身行为合规，便极少遭到员工劳动仲裁申请的困扰。
然，若企业在处理劳资纠纷时涉及违法行径，则可能承担相应的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。