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你好,请问公司无故降薪(并未书面通知且未经劳动者书面同意),公司最近4年未签署过劳动合同,这样的情况下如果拒绝降薪而被开离职,是否能按n或者n+1拿到离职赔偿?n的赔偿是按过去n年的月薪来计算吗?还是按最近一年的月薪来发放?

3.2w浏览 匿名 2024-04-16 广东广州
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还是按最近一年的月薪来发放,n的赔偿是按过去n年的月薪来计算吗,是否能按n或者n\\\\\\\+1拿到离职赔偿,这样的情况下如果拒绝降薪而被开离职,公司最近4年未签署过劳动合同,公司无故降薪(并未书?
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