39年退休和40年退休有什么区别

解析：
由于您所缴纳的保险费用基数不尽相同，因此在年纪达到退休阶段时，您所获得的退休金数目将会与去年同期的社会平均工资之间存在一定程度上的差异（具体差异范围为0.8%-2%）。
以北京为例，倘若最低缴费基数设定为40%，那么您将面临0.7%的待遇差距；而如果您选择了按最低缴费基数60%缴纳保险费，便意味着仅有0.8%的差异。
值得注意的是，过去一年中的社会平均工资已成为固定参考值。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。