工伤没有假条可以补吗

解析：
若需请假，通常可申请事假。
然而，在伤势经工伤鉴定确认后，若当事人仍需休息调理，必须向医院提交相关病人证明文件以获取病假单。但需注意，此时无法享有停工留薪的福利待遇。依据规定，停工留薪的期限至伤残评定之日前一日为止，且最长不超过二十四个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。